1、考公務員
人都有一個當官的夢,雖然已經(jīng)工作了,可能都會考一下公務員試一試,而現(xiàn)在隨著每一年公務員報考人數(shù)的激增,公務員報考設置了很多的條件,學歷是其中必須要達到的硬件條件,現(xiàn)在公務員報考的低學歷也要達到大專學歷。學歷越高的人,能報考的崗位也就越多。進入面試環(huán)節(jié)之后,同等條件下,學歷越高的人所具備的競爭優(yōu)勢也越大。
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2、升職加薪
很多企業(yè)的晉升機制都會設置這樣一項要求:高學歷者優(yōu)先培養(yǎng)。也就是說,同等條件下,學歷越高的人,獲得的晉升機會也會越大。不要看社會上很多輿論都宣稱職場上能力更重要,就固執(zhí)地以為沒有學歷無所謂,國有企業(yè),外資企業(yè),以及稍具規(guī)模的企業(yè)都會按學歷來判定職位等級,然后就有了相應的工資高低,能力這些一般會和獎金掛鉤,所以很多外貿(mào)行業(yè)人才,制造業(yè)人才,紡織業(yè)人才等等都會有學歷提升的意識,同時還會考取相關的執(zhí)業(yè)資格證書作為。
3、職稱考評
在行政機關,事業(yè)單位,都是綜合考量你的學歷和能力來決定你的職稱(職稱分為正高級、副高級、中級、助理級、員級5個級別)是否晉升,比如護理職稱、醫(yī)師職稱、藥劑師職稱,所以才會有如此多的人追求大專文憑,本科文憑,當然很大一部分職稱的評定有本科學歷可能還遠遠不夠,碩士,博士這些也是有可能的。能體現(xiàn)專業(yè)水平的職業(yè)考試,學歷越高的人報考的門檻也越低。甚至很多高學歷的人參加職業(yè)考試,不需要從業(yè)經(jīng)驗也能通過報考資質(zhì)審核。
4、求職應聘
不管你能力有多強,只要學歷達不到,還沒得到展示能力的機會就會被刷下去,能力再強也白搭。這里的求職應聘不是說的還在學校象牙塔里的學生,在校生提升學歷其實不是在成人教育范圍內(nèi),更應該選擇統(tǒng)招,那哪些人會為了求職應聘提升學歷呢?這一群體的人往往是處于社會的低層,以剛走入工作崗位的年輕人居多,改行的可能性也是大的!為了得到更好的發(fā)展,他們選擇一邊在初級的工作崗位上提升自己的工作能力,一邊提升自己的學歷層次,選擇學校和專業(yè)的時候通常需要考慮自己以后往哪個方向發(fā)展。
