高職單招考試沒有捷徑,請考生多復習;單招拿的文憑和高考拿的是一樣的,畢業(yè)證也是一樣的?？纯磰涞茁殬I(yè)技術單招;

實驗實訓
 致力于"校企融合、工學結合"的人才培養(yǎng)模式創(chuàng)新,堅持"教、學、做合一",建立了"教室、車間合一"、"學生、學徒合一"、"做中學、做中教、做*"的教學模式,形成了"課證相融、訓賽相通、教學相長"的實踐教學機制,促進了學生技能水平的穩(wěn)步提高。

高職單招是什么意思
有別于普通高考的是高職單招分為13大類而不是文理科,分別是:1.商貿(mào)管理類、2.財經(jīng)類、3.政法類、4.師范教育類、5.文秘類、6.工藝美術類、7.旅游類、8.機械類、9.計算機類、10.電子電氣類、11.建筑類、12.農(nóng)學類、13.醫(yī)學類。

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綜合素質(zhì)測試的形式與內(nèi)容
1、測試形式??
面試。
2、測試時間
5-6分鐘左右。?
3、測試內(nèi)容??
(1)自我介紹?
要求考生用1分鐘時間介紹本人的基本情況,包括姓名、民族、身份及特長、興趣愛好等。主要考察考生的儀容儀表、語言組織及表達能力等。?
(2)選問答題
回答在面試試題庫中隨機抽取的問題,問題主要涉及生活常識、時事知識、專業(yè)認知和科學素質(zhì)等內(nèi)容(生活常識:根據(jù)考生平時積累的科普知識、實踐經(jīng)驗以及生活常識進行分析、推理、比較、判斷,得出合理結論;時事知識:了解近一年國內(nèi)外重大時事;專業(yè)認識:能多角度地理解職業(yè)情境中的實際問題,考查考生的情商)。本項測試時間為2-3分鐘,主要考察考生的基礎知識與邏輯思維能力、判斷能力、創(chuàng)新能力、專業(yè)認知能力等。
(3)面試考官結合學生的自我介紹、對所選問題的回答以及專業(yè)相關內(nèi)容進行補充提問及簡單交流互動(2-3分鐘)。主要考察學生的綜合素質(zhì)。
評分細則(總分300分)1、儀表和禮儀(50分)??
大方得體,對主考和監(jiān)考老師有禮貌。
2、自我介紹(50分)??
基本內(nèi)容應包括姓名、籍貫、畢業(yè)學校、特長和愛好、個性特點、對自身發(fā)展的初步規(guī)劃等,要求吐詞清楚、聲音洪亮、語速適中、富有感染力。
3、回答問題(100分)
回答問題主題把握準確、觀點清晰明確、知識面廣、言行舉止大方得體、心理素質(zhì)良好。面試考官可根據(jù)主題的難易程度來把握評分權重。??
4、交流溝通(100分)??
對報考專業(yè)有基本了解,有正確的人生觀和積極向上的心態(tài),語言組織及表達能力強。?

報考單招的理由
理由一:高職招生主渠道
近兩年不斷擴大高職單招試點的規(guī)模,這條主渠道正逐步形成。從近年來錄取情況看,通過6月份高考被錄取進入部分高職院校的難度比高職單招還要大。
理由二:雙重選擇更優(yōu)化
高職單招考試難度相對于高考而言,更傾向于實踐能力和綜合素質(zhì)的考查;如未被理想學校錄取,還可以參加6月份的*高考。
理由三:專業(yè)實用好就業(yè)
從近年來的就業(yè)情況看,學歷與就業(yè)率呈現(xiàn)一定的反比規(guī)律,高職專科生好找工作。
理由四:邊學邊練學費低
高職院校培養(yǎng)周期短、學費較低,還可申請獎學金和助學金。
理由五:斬獲雙證就業(yè)優(yōu)
據(jù)統(tǒng)計,80%以上的高職學生在校期間取得了證書或上崗證書,成為"技能+理論"的復合型人才。