長沙華中醫(yī)衛(wèi)科技中等職業(yè)學(xué)校護(hù)理專業(yè)就業(yè)情況
經(jīng)常都有人在講,要到三甲醫(yī)院去看病,假條要三甲醫(yī)院開具的才可以,那么,三甲醫(yī)院相對其他醫(yī)院有什么區(qū)別呢,工資會比其他醫(yī)院高嗎?
三甲醫(yī)院是我國內(nèi)地劃分等級高的醫(yī)院,其就醫(yī)環(huán)境、專業(yè)技術(shù)、醫(yī)療水平和醫(yī)療設(shè)備等均要比其他醫(yī)院更勝一籌。
那么,工資方面有多大的差異呢?
三甲醫(yī)院 - 普通護(hù)士 - 入職1年:5000 - 8000
普通醫(yī)院 - 普通護(hù)士 - 入職1年:3500 - 6000
私立醫(yī)院 - 普通護(hù)士 - 入職1年:3000 - 12000
普通診所 - 普通護(hù)士 - 入職1年:1500 - 3500
中專生大多是由于當(dāng)初的學(xué)習(xí)成績或者家庭原因,放棄上普通高中,目的就是盡快地就業(yè),更好地就業(yè)。
想在醫(yī)院謀取一份護(hù)士的崗位,必須得通過護(hù)士執(zhí)業(yè)資格考試,拿到護(hù)士證。而往往,衛(wèi)校的畢業(yè)生,因?yàn)閷W(xué)習(xí)能力和基礎(chǔ)相對薄弱,導(dǎo)致考試通過率相對較低,估約在45%左右。
隨著醫(yī)院對護(hù)士的學(xué)歷要求越來越高,很多中專畢業(yè)生,即便拿到了護(hù)士證,一些醫(yī)院也不再為她們打開大門。目前市級以上醫(yī)院,基本要求護(hù)士必須是大專以上學(xué)歷,而中專護(hù)士,只能停留在縣里及鄉(xiāng)鎮(zhèn)。工資薪酬依據(jù)當(dāng)?shù)氐慕?jīng)濟(jì)條件,處于相對很低的水平
不過現(xiàn)在提升學(xué)歷的方式越來越多, 很多中專護(hù)士選擇在工作后通過自考、函授、成人教育、專升本等形式提升自己的學(xué)歷,以求有一個更好的未來。
我們的日常工作中,醫(yī)院護(hù)理工作始終堅持轉(zhuǎn)變管理理念,制定相應(yīng)規(guī)章制度,以及針對各護(hù)理人員的獎懲措施和實(shí)施準(zhǔn)則等,以物質(zhì)和精神帶動護(hù)理人員工作積極性。同時實(shí)施科學(xué)化管理。合理排班,護(hù)理管理人員按照實(shí)際狀況,以互幫互學(xué)、老帶新、強(qiáng)弱搭配等原則排班。臨床一線尊重患者及家屬,給予人性化服務(wù)。護(hù)理人員已經(jīng)從關(guān)心疾病的護(hù)理理念轉(zhuǎn)變?yōu)殛P(guān)心患者、關(guān)心家屬的新層面,并重視和患者及家屬之間的溝通、交流,維護(hù)良好的護(hù)患關(guān)系。
護(hù)理屬于行為藝術(shù)之一,也是醫(yī)院的一個核心構(gòu)成部位,臨床護(hù)理是重點(diǎn)工作。在一年有余的ICU臨床護(hù)理工作中,我更加強(qiáng)烈的體會到臨床護(hù)理不僅僅局限在發(fā)藥、打針上,更屬于一種服務(wù),理念核心則以人為本。住院期間,患者及家屬與護(hù)理人員的接觸是密切的,他們渴望獲取自己或家人所患疾病的相關(guān)護(hù)理信息,這就要求護(hù)士能將自己所學(xué)的護(hù)理理論通過適當(dāng)?shù)姆绞絺鬟_(dá)予患者及家屬。
長沙華中醫(yī)衛(wèi)科技中等職業(yè)學(xué)校護(hù)理專業(yè)工資多少(長沙華中醫(yī)衛(wèi))
