學(xué)習(xí)西點(diǎn)去面包店當(dāng)學(xué)徒還是去培訓(xùn)機(jī)構(gòu)?聽(tīng)專(zhuān)家怎么說(shuō)
當(dāng)前,西點(diǎn)行業(yè)在我國(guó)發(fā)展迅速,*各大城市的西點(diǎn)餐廳、面包店、蛋糕房涌現(xiàn),而人才短缺成為了制約行業(yè)發(fā)展的一大瓶頸。所以,西點(diǎn)行業(yè)的崛起,也讓越來(lái)越多的年輕人,尤其是90、95后選擇學(xué)西點(diǎn)。
到底是到面包店當(dāng)學(xué)徒好,還是到專(zhuān)業(yè)的西點(diǎn)訓(xùn)練校園好呢?很多人不了解這二者學(xué)習(xí)方法之間的不同,顯得有些手足無(wú)措。下面,小奇就兩種學(xué)習(xí)方法的好壞進(jìn)行簡(jiǎn)略論述,為大家提供一些幫助。
正規(guī)體系訓(xùn)練VS非體系訓(xùn)練學(xué)習(xí)是一個(gè)進(jìn)程,學(xué)習(xí)進(jìn)程中,學(xué)習(xí)作用則需求專(zhuān)業(yè)的教育訓(xùn)練體系做確保,這也是為什么越來(lái)越多的學(xué)習(xí)者挑選專(zhuān)業(yè)訓(xùn)練校園的重要原因。
正規(guī)西點(diǎn)訓(xùn)練校園,擁有一套體系化的訓(xùn)練形式,校園除了要擁有現(xiàn)代化硬件設(shè)備外,還延聘國(guó)內(nèi)外工作認(rèn)可的西點(diǎn)講師進(jìn)行授課,合作標(biāo)準(zhǔn)體系的教育課程組織,充沛學(xué)習(xí)作用,這是其他任何訓(xùn)練方法無(wú)法比擬的優(yōu)勢(shì)。
在面包店找?guī)煾祵W(xué)習(xí)是一種不正規(guī)且非體系學(xué)習(xí)方法。無(wú)論是蛋糕房還是面包店都是以產(chǎn)品盈余為目的,而不是對(duì)店員的培養(yǎng)。學(xué)員的學(xué)習(xí)進(jìn)程是"師傅"要在時(shí)刻、心情、作業(yè)的實(shí)際需求等多方面到達(dá)一致的時(shí)分,才會(huì)教授"學(xué)徒"少許的技能。并且多是重復(fù)性的簡(jiǎn)略操作,時(shí)刻長(zhǎng),作用慢。另外,"會(huì)做"不等于"會(huì)教",好師傅多,但不一定都識(shí)"千里馬"。
專(zhuān)業(yè)訓(xùn)練校園里的實(shí)操大師不僅有技能,更受過(guò)教育學(xué)、心理學(xué)訓(xùn)練,更懂如何"教",每一個(gè)階段都有科學(xué)清晰的目標(biāo)規(guī)劃,讓每一位學(xué)生在不同時(shí)期的學(xué)習(xí)中看到自己的生長(zhǎng)與進(jìn)步。
工作素質(zhì)教育VS單一技能學(xué)習(xí)專(zhuān)業(yè)西點(diǎn)訓(xùn)練校園以培養(yǎng)習(xí)慣現(xiàn)代涉外酒店星級(jí)賓館所需的西點(diǎn)烘焙師及西餅屋主管與西餅屋自主創(chuàng)業(yè)型人才為目標(biāo),與"師傅帶學(xué)徒"不一樣,校園不但注重學(xué)生技能的培養(yǎng),更注重學(xué)員的職素培養(yǎng),拓展學(xué)生思想,豐厚校園生活。
因?yàn)楦黝?lèi)蛋糕屋、面包房的運(yùn)營(yíng)主要以盈利為目的的特別要素,單一的技能學(xué)習(xí)都不能確保。他們延聘作業(yè)人員是服務(wù)于客人,而不是專(zhuān)門(mén)服務(wù)于學(xué)員,而校園的教師是專(zhuān)門(mén)服務(wù)于所有學(xué)員的。在蛋糕房,師傅是沒(méi)有更多的時(shí)刻獨(dú)自盡心教授"學(xué)徒們"的,這就導(dǎo)致了"學(xué)徒們"的學(xué)習(xí)效率非常低。所以95%以上的學(xué)徒者,至少是從業(yè)三、五年后,才開(kāi)端接觸基本的技能知識(shí)。
博采眾家之所長(zhǎng)VS一家之言關(guān)于專(zhuān)業(yè)的西點(diǎn)人才訓(xùn)練院校,是以培養(yǎng)實(shí)用型技能人才為目標(biāo),師資隊(duì)伍素質(zhì)建造便成為校園賴(lài)以生存和開(kāi)展的要害。校園西點(diǎn)專(zhuān)業(yè)教師團(tuán)隊(duì)由各大中西*酒店、賓館以及西點(diǎn)屋擔(dān)任行政總廚、西點(diǎn)主管、業(yè)務(wù)經(jīng)理、技能總監(jiān)等職務(wù),擁有精湛的烘焙技能和豐厚的從業(yè)經(jīng)歷,得到社會(huì)業(yè)界的高度認(rèn)可。
但是與之相反的是,承受"師傅帶學(xué)徒"培養(yǎng)形式的學(xué)習(xí)者無(wú)疑只能承受"一家之言",失去了與更多廚藝大師的學(xué)習(xí)與交流的時(shí)機(jī),按捺了學(xué)員本身的生長(zhǎng)與開(kāi)展。
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