一直以來將就業(yè)教育貫穿學子們的整個學習過程,為了助力我校畢業(yè)生樹立正確的就業(yè)觀和擇業(yè)觀,掌握就業(yè)技巧,提高就業(yè)競爭力。近日,我校創(chuàng)就業(yè)指導中心特開展班級面試活動,為同學們提供實戰(zhàn)面試環(huán)境。

本次面試活動在創(chuàng)就業(yè)指導中心展開,由與我校建有長期合作關系的大型企業(yè)杭州新庭記餐飲有限管理公司的負責人擔任企業(yè)面試官,他們根據(jù)應聘崗位特性以及內(nèi)部用人標準,制定了科學的面試問題,模擬企業(yè)單位的面試環(huán)節(jié)。

來自烹飪精英1902班的同學對本次面試活動都十分重視,早早的就穿戴整齊,嚴陣以待。在面試問答環(huán)節(jié),兩位面試官與同學們進行了充分的溝通與交流,分別就企業(yè)要求、職業(yè)規(guī)劃與能力提升等問題進行了提問。

同學們都儀態(tài)大方、舉止得體,針對不同類型的問題,鎮(zhèn)定自若,充分發(fā)揮。自我介紹以及求職意向都思路清晰、表達準確,給面試官都留下了很好的印象。

但同學們也都是初次面試,由于經(jīng)驗不足,在面試技巧上還稍有欠缺。對于同學們面試中的一些瑕疵,具有多年管理經(jīng)驗、就業(yè)指導經(jīng)驗的企業(yè)面試官對同學們面試過程中的不足作出了耐心細致地解答,還現(xiàn)場教授學子面試技能提升的方法,幫助同學們對自己未來的職業(yè)發(fā)展進行調(diào)整和規(guī)劃。

面對畢業(yè)生就業(yè)的嚴峻形勢和人才市場的激烈競爭,港焙烹飪學校通過實戰(zhàn)面試演練,讓更多畢業(yè)生身臨其境、現(xiàn)場感受招聘面試過程,能夠增強學生的心理素質(zhì),進而提高我校學生的應聘能力和社會競爭力,為學生走出校園、走向社會、走進校企單位打好基礎

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