街邊巷角的西餅店、蛋糕房、咖啡屋、甜品店的精致美味可謂是琳瑯滿目,光顧的人群絡繹不絕。由此可以看出,這些特征鮮明、裝修時尚的西點甜品店在不斷刺激吃貨味蕾的同時,已然成為了餐飲界的時尚寵兒。

西點,通過豐富的學習,不僅可以在模擬餐廳、模擬西點房里進行專業(yè)的競賽、研修,還可以走進*烘焙連鎖機構進行實習,畢業(yè)后由學校推薦進入酒店從事西點烘焙工作。別當這是天方夜譚,這可是對學習西點專業(yè)學生及家長的允諾!

由經驗豐富的西點老師專門傳授從專業(yè)器材的使用方法到西點制作工藝、蛋糕店的選址及經營、西點包裝設計等專業(yè)知識,這樣高難度的專業(yè)課程不是每一個學校都可以提供的,聽到這里你對這個專業(yè)是不是有那么一點動心呢?

那么,下面港焙西點學校將通過一系列的例證證實西點師到底有多熱!

市場調研:西點師人才難求

西點師已經不僅僅是一個體力勞動者,更是一個腦力勞動者,一個藝術家。就算是一款簡單的點心,其制作過程卻也十分嚴謹,從配料的溫度、攪拌,到烘烤的時間都很有講究,稍有疏漏就會破壞西點的口感。據*某*面包連鎖機構人力資源部經理透露,像這類"星級"西點師人才目前非常難求,招聘到這樣專業(yè)的西點師對于酒店來說就是重點"保護"的對象。

西點師高薪拿的有道理

有經驗職業(yè)顧問以及餐飲管理咨詢人士均認為年薪百萬的西點師不僅僅是個案,現已經成為一種趨勢。而*酒店的Boss們也表示給能力高,有市場意識的西點師發(fā)高額薪水,發(fā)得心甘情愿。

某個行業(yè)職位薪水的高低,終取決于行業(yè)的贏利現狀和發(fā)展前景。近些年,隨著生活節(jié)奏的變快和人們生活水平的提高,西點消費一直呈不斷上升的趨勢,可想而知西點師的薪水也由此水漲船高。

目前酒店對西點師的要求不單是會做幾樣西式點心就可以的,他必須懂得西點營養(yǎng)問題,懂餐飲文化心理,懂得市場的流行趨勢,制作出受市場歡迎的西點作品來,同時還要懂得成本控制,懂得溝通與協調。說起來很簡單,真正要做可是也要下苦功夫的。

據西點專業(yè)教師分析,傳統(tǒng)的西點師大多靠"師傅帶徒弟",多數沒有接受過正規(guī)系統(tǒng)的理論學習,技藝上難有創(chuàng)新,一些操作也不符合規(guī)范。而經過專業(yè)學習的學生不僅會做,而且能根據市場需要不斷創(chuàng)新,不僅僅畢業(yè)即就業(yè),還就業(yè)拿高薪呢! 想學習西點的朋友可在線咨詢港焙西點學校老師。

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