隨著經(jīng)濟社會的發(fā)展，我國初級社會工作師競爭激烈，而要想在短的時間內(nèi)快速的提升自己，找到合適的培培訓機構(gòu)不失為一種聰明的方法。那么，昆明初級社會工作師培訓機構(gòu)有哪些呢？昆明初級社會工作師培訓機構(gòu)就是其中一個較好的培訓機構(gòu)。

社會工作者的好處

“績效工資”是指以目標責任為主，實行績效考核，同時兼顧社區(qū)工作者服務年限等，由街道根據(jù)實際確定考評標準和年度目標責任制，每年考評一次。原則上每個社區(qū)工作者的“績效工資”收入不得超過財政性生活補貼的50%，“績效工資”由街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))確定并解決;“綜合性獎勵”是指各項福利補貼和年終獎金等。原則上“綜合性獎勵”不得超過財政性生活補貼的30%。“綜合性獎勵”由社區(qū)自籌解決。

社會工作者證書的含金量

首先，證書不應成為能否上崗的標準，過分強調(diào)證書的價值只能培養(yǎng)出一批“高分低能”“紙上談兵”的社會工作者，對人民群眾及其社工自身有害無益。許多東西不是用卷面就能考察出來的，而是多年實戰(zhàn)工作的經(jīng)驗積累，是一種融于思維、行為方式的潛移默化的習慣，“只可意會、不可言傳”的心得體會。另外，不同年齡、地區(qū)、生活背景的社會工作者，其文化程度、理解題意的能力、表達能力以及答題速度也不盡相同。以考試成績和能否獲得“社工證”來斷定一個社會工作者的工作能力，無疑是很不公平的。因此，考試頒發(fā)的“社工證”并不能作為上崗的通行證，沒有獲得證書的社工也不能因此被認為是不合格的，而是在基礎素質(zhì)方面有待加強。

總的來說，考一個初級社會工作師資格證還是很好的，對于那些零基礎的人，就來昆明初級社會工作師培訓機構(gòu)吧，這里可以幫助零基礎的你在理解和記憶上有非常大的幫助。