目前，我國國民經(jīng)濟(jì)的重要組成部分就是人力資源管理，而在新形勢下人事資源的管理面臨著績效考核的難題。而且，我國的一線城市的HR的人才是相當(dāng)緊缺了，為了滿足社會企業(yè)發(fā)展的需求，考一個二級人力資源管理師的證書還是很有必要的。杭州二級人力資源管理師培訓(xùn)學(xué)校哪個*，杭州二級人力資源管理師培訓(xùn)學(xué)校就是一個最聰明的選擇。

二級人力資源管理師行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)

為了適應(yīng)勞動力市場對企業(yè)人力資源管理人員的需求，提高從業(yè)人員的技能，2001年勞動和社會保障部（2007年原人事部與原勞動和社會保障部合并為人力資源和社會保障部）職業(yè)技能鑒定中心委托*勞動學(xué)會企業(yè)人力資源管理與開發(fā)專業(yè)委員會起草了《企業(yè)人力資源管理人員*職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（以下簡稱《標(biāo)準(zhǔn)》），2001年8月勞動和社會保障部頒布實施《標(biāo)準(zhǔn)》。

發(fā)展歷程

2002年人力資源專業(yè)委員會受勞動和社會保障部職業(yè)技能鑒定中心委托組織專家編寫試點(diǎn)《培訓(xùn)講義》。2002年3月至6月，在北京和廣州分別進(jìn)行小范圍試點(diǎn)培訓(xùn)鑒定。2002年10月企業(yè)人力資源專業(yè)委員會組織聽取了有關(guān)專家及各個方面的意見和建議，在《培訓(xùn)講義》的基礎(chǔ)上，編輯出版了《*培訓(xùn)教程》企業(yè)人力資源管理人員培訓(xùn)教材，以及考試指南等一系列教材配套用書。

總之，人力資源影響著一個*是否能夠保持長期高速發(fā)展，同時也是促進(jìn)社會發(fā)展的核心因素之一?？靵砗贾荻壢肆Y源管理師培訓(xùn)學(xué)校報名吧。