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青島三級(jí)人力資源管理師培訓(xùn)機(jī)構(gòu)哪個(gè)好

日期:2020-02-19 13:10:21     瀏覽:63    來源:青島三級(jí)人力資源管理師培訓(xùn)班
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勞動(dòng)關(guān)系

涉及這一部分的環(huán)節(jié)包括與員工簽訂勞動(dòng)協(xié)議或雇用合同,處理員工與公司或員工之間可能出現(xiàn)的糾紛,制定員工的權(quán)利和義務(wù),按照勞動(dòng)法處理各類員工問題,制定員工投訴制度。人事主管還要針對(duì)與雇用立法有關(guān)的事項(xiàng)提供意見,并應(yīng)熟知與法律條款適用性有關(guān)的實(shí)際問題。

員工溝通與參與

通過召開會(huì)議等形式將有關(guān)信息傳達(dá)給員工,安排一定的方式使員工能對(duì)公司決策有所貢獻(xiàn)(如提出建議方案)。在特定環(huán)境中,協(xié)商也可歸入此類活動(dòng)。目前,越來越多的公司采用團(tuán)隊(duì)式的管理方式,像質(zhì)量小組,這樣,員工有機(jī)會(huì)參與到與其工作相關(guān)的決策活動(dòng)中。

人事檔案記錄

員工的人事記錄通常由人事*集中管理,這些記錄中包括最初的應(yīng)聘材料,和后續(xù)工作中添加的反映員工資歷、成績和潛力的資料。員工檔案是人事決策的一項(xiàng)重要依據(jù)。隨著計(jì)算機(jī)的普及,許多公司采用了人力資源管理信息系統(tǒng),用計(jì)算機(jī)來管理人事檔案資料。

以上就是青島三級(jí)人力資源管理師培訓(xùn)機(jī)構(gòu)為你介紹的人力資源管理的相關(guān)活動(dòng),希望你可以根據(jù)這些信息,做個(gè)更加合格的人力資源管理師。


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