想要在人力資源管理的行業(yè)里游刃有余的生存，就必須要考一個三級人力資源管理師資格證書，這時，培訓班就是你拿取證書*的途徑。那么，杭州有沒有三級人力資源管理師培訓班呢？杭州三級人力資源管理師培訓班就是你*的學習途徑。

人力資源管理的基本內容

（1）培訓與開發(fā)。通過培訓提高員工個人、群體和整個企業(yè)的知識、能力、工作態(tài)度和工作績效，進一步開發(fā)員工的智力潛能，以增強人力資源的貢獻率。（2）職業(yè)生涯規(guī)劃。鼓勵和關心員工的個人發(fā)展，幫助員工制訂個人發(fā)展規(guī)劃，以進一步激發(fā)員工的積極性、創(chuàng)造性。（3）人力資源會計。與財務*合作，建立人力資源會計體系，開展人力資源投資成本與產出效益的核算工作，為人力資源管理與決策提供依據(jù)。（4）勞動關系管理。協(xié)調和改善企業(yè)與員工之間的勞動關系，進行企業(yè)文化建設，營造和諧的勞動關系和良好的工作氛圍，保障企業(yè)經營活動的正常開展。

人力資源管理的功能

（1）保持。通過薪酬、考核，晉升等一系列管理活動，保持員工的積極性、主動性、創(chuàng)造性，維護勞動者的合法權益，保證員工在工作場所的安全、健康、舒適的工作環(huán)境，以增進員工滿意感，使之安心滿意的工作。（2）評價。對員工工作成果、勞動態(tài)度、技能水平以及其他方面作出全面考核、鑒定和評價，為作出相應的獎懲、升降、去留等決策提供依據(jù)。

俗話說，機會總是留給有準備的人的，相信已經有一部分人開始準備來我們杭州三級人力資源管理師培訓班，為了更好的取得證書做準備了。