在臨床執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師這個職業(yè)中各類老年護理機構(gòu)也是有這方面的需求的,在一些養(yǎng)老院的機構(gòu)中也是需要在這方面的人才的所以在就業(yè)這方面是不要發(fā)愁的。
1.就業(yè)環(huán)境改變導致就業(yè)壓力增加
就業(yè)是每個人所面臨的重大抉擇,尤其對*生來說,是人生的重大轉(zhuǎn)折。每位醫(yī)學生在五年的*生涯里,無不考慮自己未來的職業(yè)和前途。在大眾化教育背景下,近幾年各大醫(yī)校連續(xù)擴招,醫(yī)學類畢業(yè)生的迅猛增加,對就業(yè)產(chǎn)生了巨大的沖擊力。伴隨著科技的發(fā)展和醫(yī)療體制的改革,各大醫(yī)療機構(gòu)和用人單位對醫(yī)學生的學歷層次和技能有了更高的要求,各大城市醫(yī)療機構(gòu)對本科醫(yī)學生的需求已經(jīng)飽和,而在廣大農(nóng)村和社區(qū)以及邊緣地區(qū)卻極為缺乏醫(yī)務(wù)工作人員。與此極不相適應的是醫(yī)學生的就業(yè)觀念相對滯后。相當一部分醫(yī)學生及其家長都認為,醫(yī)生是受人尊敬的職業(yè),同時也是一項收入較為豐厚的職業(yè),因此就業(yè)時往往對職業(yè)期待和自身期待保有一種高期望值。
大部分醫(yī)學生目標定位于大城市、大醫(yī)院或是縣市級醫(yī)院,不愿考慮去鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生機構(gòu)、民營醫(yī)院,更不愿意去醫(yī)療機構(gòu)以外的醫(yī)藥行業(yè)工作。醫(yī)學生在選擇職業(yè)時會發(fā)現(xiàn),自身期望與現(xiàn)實差距較大,大城市、大醫(yī)院對于人才的需求與期望遠遠高于醫(yī)學生自身所能達到的高度。因此在求職擇業(yè)過程中,必然會產(chǎn)生各種心理壓力與沖突,導致學生出現(xiàn)消極的情緒反應和心理失衡狀態(tài),從而產(chǎn)生求職適應性障礙。
藥學課程內(nèi)容繁多,學生掌握相關(guān)知識較為困難,而傳統(tǒng)的教學方法以教師為主體,學生刻板的對教師的內(nèi)容進行記錄、模仿教師的實驗過程。傳統(tǒng)的教學模式下學生缺乏自主創(chuàng)新意識,很少運用自己的獨立思維,很多時候都是按照教師的講授進行操作[2]。因此學習效果并不理想。
本研究中觀察組學生給予基于能力培養(yǎng)的教學方法展開教學,研究?l現(xiàn)經(jīng)過此種教學學生的學習效果明顯優(yōu)于采用傳統(tǒng)教學方法的對照組。
基于學生能力培養(yǎng)的教學方法是一種全新的教學方法,此種方法關(guān)注學生能力的培養(yǎng),以學生為主體[3]。教學過程中,教師僅僅是學生學習的輔助者,為學生提供指導,讓學生自己探索學習方法,設(shè)計實驗方案,并展開實驗,教師對學生的每一個環(huán)節(jié)進行評估和指導,在*對整個學習過程進行評估和總結(jié),進一步提升學生的學習水平。
徐州臨床執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師培訓學校哪個比較好?在臨床執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師培訓學校中徐州的這所學習在這方面相關(guān)知識的掌握程度較高,動手能力和實驗能力都很強。