特崗教師往往是被分配在最艱苦、最偏遠的基層從事教書育人的工作。特崗教師是*畢業(yè)生中比較優(yōu)秀的一部分，所以想要磨煉自己的人，就可以報考特崗教師考試，?？谔貚徑處熆荚嚺嘤枡C構哪個*，?？谔貚徑處熆荚嚺嘤枌W校就是專注于培養(yǎng)職業(yè)教師的培訓機構。

特崗教師相關的政策

特設崗位教師在聘期內，由縣級有關*對其進行跟蹤評估。對成績突出、表現(xiàn)優(yōu)秀的，給予表彰；對工作不扎實、不按合同要求履行義務的，要及時進行批評教育，督促改正；對不履行合同要求的義務，經教育仍無轉變，不適合在教師崗位繼續(xù)工作的，應解除協(xié)議。各設崗縣（市）和學校，要為特設崗位教師提供必要的周轉房，方便教師的工作和生活。

特崗教師面試

在面試的過程中，主要采取的形式是說課和試講，試講就是正常的講題。說課很多學生沒有接觸過，它是老師進行教研活動的方式，就是介紹課程的設置，設計思路，你最終要達到什么樣的教學目標等等，既是對在座的考官進行一個闡述，它不是講課，而是你對課程的設計的講述。然后說課也好，試講也好，都可能會有考官提問，考官提問說明比較好，如果不提問大家就可以準備下一場考試了。基本上老師都會提問。

那些嘗試去做某事卻失敗的人，比那些什么也不嘗試做卻成功的人不知要好上多少倍，人生就是要勇于嘗試，勇于挑戰(zhàn)自己，你就知道其實自己還是很棒的。