社會(huì)發(fā)展日新月異，競爭也越來越強(qiáng)。面對這一現(xiàn)狀，職場中的你，MBA要如何提升核心競爭力呢？ 　　一、扎深專業(yè)技能 　　這是個(gè)尊重專業(yè)的時(shí)代，錢財(cái)、物力再如何雄厚，也敵不過擁有優(yōu)秀人才，更能讓企業(yè)成功。因此，想成為永不被企業(yè)淘汰的上班族，應(yīng)先在專業(yè)能力中扎好馬步，并在工作實(shí)務(wù)中持續(xù)強(qiáng)化，累積他人無法取代的專業(yè)技能，不要輕易就轉(zhuǎn)換跑道或不同專業(yè)領(lǐng)域。這里的專業(yè)技能包括實(shí)實(shí)在在的技術(shù)，也包括軟實(shí)力方面的才能，比如：演講才能、管理才能等，提高管理能力的話可以讀工商管理碩士。 　　二、培養(yǎng)第二、第三、第四專長 　　未來上班族學(xué)習(xí)力與適應(yīng)力都要很強(qiáng)，在講求效益的新世紀(jì)，除了職能專業(yè)外，尤其更要培養(yǎng)第二專長，甚至是第三、第四專長。擁有—多專長的人，可以承擔(dān)比別人多的工作，可以在職場中游刃有余。不過前提下，每一項(xiàng)工作都要有專業(yè)的水準(zhǔn)。通常能調(diào)整或增加自己技能的上班族，也—有競爭力。 　　三、富有創(chuàng)意 　　許多受訪企業(yè)主都表示，若能擁有令他人眼前一亮的創(chuàng)意，而且是有條理、可具體執(zhí)行的點(diǎn)子，通?！芷髽I(yè)主人歡迎。培養(yǎng)創(chuàng)意的方式很多，不過—常聽到的建議是，隨時(shí)養(yǎng)成逆向思考、生活多元的習(xí)慣，集資料比較分析，訓(xùn)練自己的看法。 　　四、勇于接受挑戰(zhàn) 　　成功者多半不是害怕職場變化的人，而且通常是勇于面對，并因此脫穎而出成為—具競爭力的才干。因此，企業(yè)內(nèi)部輪調(diào)或外派，不但是上班族訓(xùn)練適應(yīng)力的好機(jī)會(huì)，讓你在不同工作環(huán)境或內(nèi)容中，調(diào)整步伐。對此，上班族千萬不要排斥，這正好是你展示自身能力的大好時(shí)機(jī)。

　　五、讓自己不斷進(jìn)步，保持活水源泉 　　聰明的上班族—好的做法是，平時(shí)不斷充實(shí)自己，讓自己不斷進(jìn)步，包括學(xué)習(xí)知識、技能和人際交往能力，讓自己成為一匹擁有實(shí)力的千里馬。以此，提升自己的不可替代性。如何實(shí)現(xiàn)自己的不可替代性呢？就是不斷學(xué)習(xí)進(jìn)步，聽過在職MBA的學(xué)習(xí)不斷成長，拓寬人脈和眼界。 　　六、時(shí)間管理恰當(dāng)，情緒智商合宜 　　做事有效率的人，通常處理任何事情時(shí)，都能專心，而且有條不紊，按輕重緩急在一定時(shí)間內(nèi)，達(dá)到事半功倍的功效。情緒智商合宜的人，除了有良好人際關(guān)系，能善于解決事情，也能勇于面對失敗和成功。