MBA職業(yè)發(fā)展，有些人年紀輕輕就能獨當(dāng)一面，而有些人早已混成老面孔了，卻還停滯不前。拉開這個差距的是什么?不是學(xué)歷，不是努力程度，也不是工作資歷，而是專業(yè)能力。職場生存，工作能力是一要點。只有能力強才能在團隊里突出自我，才能受領(lǐng)導(dǎo)的賞識，才能在團隊里怒刷存在感。 良好的工作態(tài)度 無論從事什么工作，如果你能秉持一個良好的心態(tài)，真正積極地它，它一定會帶給你想擁有的一切。成功還是失敗，你的態(tài)度，早已決定了一切。職場中，你會看到各種各樣的人和工作狀態(tài)，有的人把工作當(dāng)作一種敷衍，有的人把工作當(dāng)成一種謀生手段，也有的人把工作當(dāng)作一種修行。其實，你對待工作的態(tài)度，也決定了你在職場上的成就。你對工作積極的態(tài)度，決定了你職業(yè)人生的高度。?你對工作付出多少，工作就會回報你多少。這個時代，機會只犒賞對工作認真負責(zé)的人。你對工作認真良好的態(tài)度，就是你薪水的厚度。?把簡單的事情做好就是不簡單，把平凡的事情做好就是不平凡。所謂成功，就是在平凡中做出不平凡的堅持。 企業(yè)忠誠度 企業(yè)不一定挽留有能力的員工，但對一個忠心耿耿的人，不會有領(lǐng)導(dǎo)愿意讓他走，他會成為單位這個鐵打營盤中長久的戰(zhàn)士，而且是有發(fā)展前景的員工。凡事站在領(lǐng)導(dǎo)的立場上思考問題;積極與上級分享你的想法;時刻維護單位的利益;琢磨如何為單位創(chuàng)造價值;面對在外界誘惑面前經(jīng)得起考驗。 良好的人際關(guān)系 職場上具有精采人際關(guān)系的重要性不言而喻，它不僅讓同事身心愉悅，還可以讓你有更寬闊寬大奔放的信息來歷和機緣，更能讓團隊合作順遂高效。說到底，任何工作的本質(zhì)都是跟人打交道。同時良好的人際關(guān)系，可使工作成功更有效率和個人幸福得到極大的提升;很多時候，一個人獲得成功的因素中，人際關(guān)系占據(jù)極大的重要性，而知識、技術(shù)，才能，卻只能提供少量的幫助。 當(dāng)然想在企業(yè)站穩(wěn)腳跟隨時隨地提升自己至關(guān)重要 一個人的能力、知識是有限的，想要工作能力出眾，還要時刻牢記提升自己的能力，隨時準備為自己充電、更新自己的知識系統(tǒng)方有可能讓自己的工作更加得心應(yīng)手。其實，不光是職場人士，越來越多的職場高管也意識到積極充電，提升各方面綜合素質(zhì)的重要性。前段時間，全球的職場社交平臺LinkedIn(領(lǐng)英)發(fā)布了基于其在線調(diào)研得出的數(shù)據(jù)報告《職場人教育投資消費洞察報告》。報告顯示，高達98%的職場人工作后有意愿進行學(xué)習(xí)提升，且愿意支付10萬以上就讀MBA項目的職場人比例高達41%。
