為助考生一臂之力,現(xiàn)整理了人力資源管理師考試解題技巧供考生參考,預(yù)祝各位順利通過(guò)考試!
一、基本態(tài)度
l 沉著冷靜;保持適當(dāng)緊張度;
l 努力克服考試過(guò)程中累計(jì)的焦慮加劇, 40分足夠扣一陣兒的了
二、整體提示
1、第1遍做題時(shí)有不會(huì)的畫圈;做了但不確定的可打勾,補(bǔ)漏階段重點(diǎn)查有記號(hào)的;
2、 不要落下任一題,實(shí)在不行就蒙選;
三、考場(chǎng)應(yīng)對(duì)
1、一定注意檢查個(gè)人信息填寫、填涂的準(zhǔn)確性;
2、一定注意答案與題號(hào)的一一對(duì)應(yīng),填涂前注意掃視一下題號(hào)。
四、應(yīng)試技巧
題型通常兩類:
?、?辨析題(如選出正確的或選出錯(cuò)誤的):用排除法較好;
② 對(duì)應(yīng)題(如給例子對(duì)應(yīng)到相應(yīng)概念):重視*印象,重視每一選項(xiàng)(特別是印象不深時(shí));
不要“想當(dāng)然”:
?、?用心閱讀題干,可標(biāo)畫問(wèn)題關(guān)鍵詞(如“錯(cuò)誤的”,“不是”,“最”等);關(guān)注各選項(xiàng),切忌答非所問(wèn);
?、?重視選項(xiàng)中的長(zhǎng)句,有可能細(xì)微差別決定對(duì)錯(cuò);
不要過(guò)度分析,以節(jié)約時(shí)間;必要時(shí)就蒙選:
?、?選項(xiàng)模糊時(shí)(特別對(duì)職業(yè)道德部分、基礎(chǔ)部分),大致綜合比對(duì)選自認(rèn)為可行的即可,不必細(xì)摳;
?、?多選題中,不要為求全勉強(qiáng)多選;對(duì)自己不確項(xiàng),先傾向于不選;以對(duì)書上概念的印象為*參照標(biāo)準(zhǔn);
“排除法”的有效運(yùn)用(多選題、面對(duì)不確定問(wèn)題時(shí)更適合):
?、?選項(xiàng)表述絕對(duì)化的通常不選;
?、?表述中有恰當(dāng)?shù)男揎棧f(shuō)法客觀的可優(yōu)先備選;
兩個(gè)“不要拒絕”:
?、?不要拒絕常識(shí)性思維,往往是正確的*印象;
② 不要拒絕ABCDE全選的可能,通常會(huì)有全選的考題;
復(fù)核階段:
?、?第1遍做確保“穩(wěn)和準(zhǔn)”,復(fù)核階段按“不會(huì)的→不確定的→抽檢”順序復(fù)核;
?、?復(fù)核階段給單選項(xiàng)目多加一點(diǎn)力;
?、?復(fù)核重點(diǎn)是已選項(xiàng)與題干問(wèn)題的匹配性;其他項(xiàng)目要掃視一下;
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