MBA是解除職場危機的————有效方式。職場上的大多數(shù)人都會遭受職場危機，所謂職場危機應該理解為作為一名職場人士，對于自己所處的職場狀態(tài)產生了危機意識，主要體現(xiàn)在領導對于個人工作評價、自己在職場中所處的位置（創(chuàng)造的業(yè)績）、自我價值的判斷等因素。如果大家在職場中感受到了職場危機的話，好的辦法就是選擇可行性的自我提升計劃來完善自己在職場中的不足。 在此，作為擁有19年MBA考前輔導歷史的權威機構，華章MBA建議職場管理者都可以選擇讀MBA來提升自己。 一、危機意識 我們想要解除職場危機，首先要有危機意識，危機意識能讓你常懷進取心且付諸實踐，有計劃地提升自身的職業(yè)能力。如果沒有一定的職場危機意識，即使機會擺在你面前，你也抓不住，因為你沒有做好任何的準備。 二、要有職場目標 職場中需要有一個目標，這個目標不一定是職位的高低，或者工資的多少，這個目標更應該注重在職場上的能力提升和技能學習；更應該是某一專業(yè)上的職場經驗積累；更應該是在某個時期對于自己的知識結構的升級，提升自己看待問題的眼光和格局。 三、MBA是可行性的提升計劃 有危機感才有提升自己的動力，也才可能為此真正行動起來?，F(xiàn)在越來越多的職場人選擇讀在職MBA來開拓自己的眼界，學習管理相關知識。其實在職場中我們要有持續(xù)專注的學習能力，還要有對于新鮮事物的探索、嘗試的精神。MBA的學習可以幫助我們學習新知識、拓展管理思維（主要體現(xiàn)在拓寬眼界以及思維方式的改變），結交職場人脈也是MBA學習帶給大家的耳機財富，人脈資源對于個人職場發(fā)展有著重要的作用。
