在報考MBA這個問題上，往往有兩種不同的狀態(tài)充斥著：一邊是說讀MBA沒什么用；一邊是報考人數爆滿。讀MBA的人是出于各種各樣的考慮：為了落戶，為了擴展圈子，拓寬自己的視野，讓自己有更系統的管理思維，包括轉型升職等等，不論什么想法都是對的。 　　不可否認，通過MBA可以學到系統的知識、新的思維、新的視角、新的人脈。MBA確實是很多人迷茫期尋求改變的有效的途徑。通過商MBA項目完成職業(yè)轉型與薪資跳躍的年輕有人在，所以說有所求方有所獲，是MBA項目普適的道理。 　　但任何想把MBA當成靈丹妙藥的想法都是不靠譜的，MBA不是雪中送炭，不是醍醐灌頂摧腐拉朽的靈藥。來說說MBA不能學到的東西： 　　MBA只是途徑，不是終點，終點在哪里，需要自己來回答； MBA只是資質，不會教給你勇敢，魄力，但是能給你自信和再次出發(fā)的勇氣； MBA只是圈子，不是人脈，打鐵還需自身硬打造自己的核心價值，才是整合人脈混圈子的關鍵； 　　一、為什么要報考MBA項目？如果我們問一群正在考慮是否申請MBA的準MBAer希望通過攻讀MBA獲得什么?或者問一群正在攻讀MBA或者已經畢業(yè)的MBA校友們，讀MBA帶來的大的價值是什么? 　　得到的答案應該是非常相似的，通過攻讀MBA實現行業(yè)或者是職能的轉換，比如技術崗位轉管理崗位，傳統行業(yè)轉金融服務業(yè)，央企事業(yè)單位背景轉商業(yè)環(huán)境… 身邊這樣的例子也是不勝枚舉，程序員搖身風險投資，技術大拿成為投資公司合伙人…可是我們都懂， MBA既不是萬金油，也不是什么秘密武器，自然不能藥到病除。

　　那么MBA到底能夠提供哪些幫助，怎么才能在大家突破職場瓶頸或者實現職場飛躍的征途上助一臂之力呢？長話短說，就是好的MBA項目和自身的努力，兩者缺一不可。 　　GMAC的總裁兼CEO Sangeet Chowfla說：我們需要讓人們知道MBA教育真正的定位——不僅有助于學生職業(yè)的發(fā)展，幫他們獲得財富，而且也能為社會培養(yǎng)一批有領導力的人才。 　　其實，領導力不僅企業(yè)老總需要，官員、非營利組織工作人員也需要，希望人們能夠認識到MBA教育的多重價值。 　　具備基礎能力，就是清晰思考的能力、清晰表達的能力、做決策的能力、團隊領導的能力、資源分配的能力以及執(zhí)行力。 　　Sangeet Chowfla表示，“對于這么大的一個經濟體，現在所擁有的管理人才是太少而不是太多，我看好人對商教育的需求。”他認為，之所以需要更多的商科學生、管理人才，不僅是因為的GDP每年增長7%左右，也是因為仍然在大規(guī)模的工業(yè)化進程當中。”