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2016中級會計職稱中級財務管理試題及答案解析

日期:2019-08-09 13:30:05     瀏覽:80    來源:天才領路者
核心提示: 2016中級會計職稱考試真題《中級財務管理》試題及答案解析(2) 21.下列關于短期融資券籌資的表述中,不正確的是()。 A.發(fā)行對象為公眾投資者 B.發(fā)行條件比短期銀行借款苛刻 C.籌資

2016中級會計職稱考試真題《中級財務管理》試題及答案解析(2) 21. 下列關于短期融資券籌資的表述中,不正確的是( )。 A.發(fā)行對象為公眾投資者 B.發(fā)行條件比短期銀行借款苛刻 C.籌資成本比公司債券低 D.一次性籌資數額比短期銀行借款大 參考答案:A 答案解析: 本題主要考核短期融資債券。短期融資券發(fā)行和交易的對象是銀行間債券市場的機構投資者,不向社會公眾發(fā)行和交易。所以選項A的說法不正確;發(fā)行短期融資券的條件比較嚴格,必須是具備一定信用等級的實力強的企業(yè),才能發(fā)行短期融資券籌資,所以選項B的說法正確;相對于發(fā)行公司債券籌資而言,發(fā)行短期融資券的籌資成本較低,所以選項C的說法正確;相對于短期銀行借款籌資而言,短期融資券一次性的籌資數額比較大,所以選項D的說法正確。 試題點評: 本題考核的是短期融資券,在教材173頁上有相關內容介紹,對教材熟悉的話,本題應該不會丟分。 22.“公司實施稅務管理要求所能增加的收益超過稅務管理成本”體現的原則的是(?。?。 A.稅務風險最小化原則 B.依法納稅原則 C.稅務支出最小化原則 D.成本效益原則 參考答案:D 答案解析:稅務管理的目的是取得效益。成本效益原則要求企業(yè)進行稅務管理時要著眼于整體稅負的減輕,針對各稅種和企業(yè)的現實情況綜合考慮,力爭使通過稅務管理實現的收益增加超過稅務管理的成本。 試題點評: 本題考查的是稅務管理的原則,根據題干的表述,選出正確答案并不是很困難。 23. 下列各項中,不會稀釋公司每股收益的是(?。?#13; A.發(fā)行認股權證 B.發(fā)行短期融資券 C.發(fā)行可轉換公司債券 D.授予管理層股份期權 參考答案:B 答案解析: 企業(yè)存在稀釋性潛在普通股的,應當計算稀釋每股收益。潛在普通股包括:可轉換公司債券、認股權證和股份期權等。因此本題的正確答案是B。參見教材256頁*一段。 試題點評: 本題考核上市公司特殊財務分析指標,題目難度不大,考生不應失分。 24. 在上市公司杜邦財務分析體系中,*有綜合性的財務指標是( )。 A.營業(yè)凈利率 B.凈資產收益率 C.總資產凈利率 D.總資產周轉率 參考答案:B 答案解析: 凈資產收益率是一個綜合性最強的財務分析指標,是杜邦分析體系的起點。 試題點評: 本題考核杜邦分析法,教材第262頁有相關的介紹。 25. 列綜合績效評價指標中,屬于財務績效定量評價指標的是(?。?。 A.獲利能力評價指標 B.戰(zhàn)略管理評價指標 C.經營決策評價指標 D.風險控制評價指標 參考答案:A 答案解析:本題考查教材268頁財務業(yè)績定量評價指標。財務績效定量評價指標由反映企業(yè)盈利能力狀況、資產質量狀況、債務風險狀況和經營增長狀況等四方面的基本指標和修正指標構成。因此本題的正確答案是A。而選項B、C、D均屬于管理業(yè)績定性評價指標。 試題點評: 本題考核財務業(yè)績定量評價指標。參見教材P268頁相關內容。 試題點評:本知識點在經典題解165頁多選題第四題有涉及。 二.多項選擇題(本類題共10小題,每小題2分,共20分。每小題備選答案中,有兩個或兩個以上符合題意的正確答案。請將選定的答案,按答題卡要求,用2B鉛筆填涂答題卡中題號26至35信息點。多選,少選、錯選、不選均不得分) 26. 某公司有 A、B兩個子公司,采用集權與分權相結合的財務管理體制,根據我國企業(yè)的實踐,公司總部一般應該集權的有(?。?#13; A.融資權 B.擔保權 C.收益分配權 D.經營權 參考答案:ABC 答案解析:本題考核的是集權與分權相結合型財務管理體制的一般內容,總結*企業(yè)的實踐,集權與分權相結合型財務掛你體制的核心內容是企業(yè)總部應做到制度統一、資金集中、信息集成和人員委派。具體應集中制度制定權,籌資、融資權,投資權,用資、擔保權,固定資產購置權,財務機構設置權,收益分配權;分散經營自主權、人員管理權、業(yè)務定價權、費用開支審批權。所以,選項A、B、C正確。 試題點評: 本題考核的是*章新增內容,大家應該比較熟悉,本題應該不會丟分。 27. 下列各項中,屬于衍生金融工具的有( )。 A.股票 B.互換 C.債券 D.掉期 參考答案:BD 答案解析: 常見的基本金融工具有貨幣、票據、債券、股票;衍生的金融工具主要有各種遠期合約、互換、掉期、資產支持證券等。 試題點評: 本題考核金融工具的分類,難度不是很大。 28. 采用比例預算法測算目標利潤時,常用的方法有( )。 A.資產周轉率法 B.銷售收入利潤率法 C.成本利潤率法 D.投資資本回報率法 參考答案:BCD 答案解析: 采用比率預算法預測目標利潤時,常用的方法包括:(1)銷售收入利潤率法;(2)成本利潤率法;(3)投資資本回報率法;(4)利潤增長百分比法。所以,本題的答案為選項B、C、D。參見教材27頁。 試題點評:本題考核比例預算法,題目難度不大,考生不應失分。本 29. 上市公司引入戰(zhàn)略投資者的主要作用有(?。?#13; A.優(yōu)化股權結構 B.提升公司形象 C.提高資本市場認同度 D.提高公司資源整合能力 參考答案:ABCD 答案解析: 本題考查教材53頁引入戰(zhàn)略投資者的作用知識點。引入戰(zhàn)略投資者的作用包括提升公司形象,提高資本市場認同度;優(yōu)化股權結構,健全公司法人治理;提高公司資源整合力,增強公司的核心競爭力;達到階段性的融資目標,加快實現公司上市融資的進程。 試題點評:本題考核引入戰(zhàn)略投資者作用的基本知識。教材P53有具體內容。這是基本知識,沒有難度,不應失分。 30. 對于股權融資而言,長期銀行款籌資的優(yōu)點有(?。?#13; A.籌資風險小 B.籌資速度快 C.資本成本低 D.籌資數額大 參考答案:BC 答案解析:相對于股權籌資來說,長期借款籌資的優(yōu)點有:1.籌資速度快;2.籌資成本低;3.籌資彈性大。 試題點評: 本題考核長期借款籌資的特點,參見教材第58頁。 31. 處于初創(chuàng)階段的公司,一般不宜采用的股利分配政策有(?。?。 A.固定股利政策 B.剩余股利政策 C.固定股利支付率政策 D.穩(wěn)定增長股利政策 參考答案:ACD 答案解析:本題考核的是股利政策。固定或穩(wěn)定增長的股利政策通常適用于經營比較穩(wěn)定或正處于成長期的企業(yè),且很難被長期采用,所以選項A,選項D正確;剩余股利政策不利于投資者安排收入與支出,也不利于公司樹立良好的形象,一般適用于公司初創(chuàng)階段,所以選項B不正確;固定股利支付率政策只是比較適用于那些處于穩(wěn)定發(fā)展且財務狀況也校穩(wěn)定的公式,所以選項C正確。 試題點評: 本題考核有關股利政策的知識點,教材214頁到216頁有相關介紹。 32. 下列各項關于現金周轉期的表述中,正確的有(?。?#13; A.減慢支付應付賬款可以縮短現金周轉期 B.產品生產周期的延長會縮短現金周轉期 C.現金周轉期一般短于存貨周轉期與應收賬款周轉期之和 D.現金周轉期是介于公司支付現金與收到現金之間的時間段 參考答案:ACD 答案解析: 現金周轉期=存貨周轉期 應收賬款周轉期-應付賬款周轉期,所以選項AC正確,選項B不正確;現金周轉期就是指介于公司支付現金與收到現金之間的時間段,所以選項D正確。 試題點評: 本題考查的是現金周轉期的基本概念,難度不大。 33. 下列銷售預測方法中,屬于定性分析法的有( )。 A.德爾菲法 B.推銷員判斷法 C.因果預測分析法 D.產品壽命周期分析法 參考答案:ABD 答案解析: 銷售預測的定性分析法包括推銷員判斷法、專家判斷法和產品壽命周期分析法。其中的專家判斷法包括個別專家意見匯集法、專家小組法和德爾菲法。所以,本題的答案為選項A、B、D。選項C屬于銷售預測的定量分析法。參見教材182頁的內容。 試題點評: 本題考核銷售預測分析的方法,題目難度適中,對這些預測方法考生應該熟練掌握,不應失分。 34. 下列各項中,屬于企業(yè)稅務管理內容的有(?。?。 A.稅務信息管理 B.稅務計劃管理 C.稅務風險管理 D.稅務征收管理 參考答案:ABC 答案解析: 本題主要考查稅務管理內容這個知識點,其內容大致可劃分為稅務信息管理;稅務計劃管理;涉稅業(yè)務的稅務管理;納稅實務管理;稅務行政管理,其次企業(yè)還應加強稅務風險管理。 試題點評: 本題考核稅務管理內容的基本知識。教材P225—226有相關內容。這是基本知識,沒有難度,不應失分。 35. 上市公司年度報告信息披露中,“管理層討論與分析”披露的主要內容有(?。?。 A.對報告期間經濟狀況的評價分析 B.對未來發(fā)展趨勢的前瞻性判斷 C.注冊會計師審計意見 D.對經營中固有風險和不確定性的提示 參考答案:ABD 答案解析:管理層討論與分析是上市公司定期報告中管理層對本企業(yè)過去經營狀況的評價分析以及對企業(yè)和未來分析趨勢的前瞻性判斷,是對企業(yè)財務報表中所描述的財務狀況和經營成果的解釋,是對經營中固有風險和不確定性的揭示,同時也是對企業(yè)未來發(fā)展前景的預期。 試題點評: 本題考核管理層討論與分析知識點,參見教材第260頁。

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