“面試是*非常重要的一環(huán)，在此新勵成小編提醒同學(xué)們在面試的時候一定要注意*印象。但是面試畢竟不同于筆試，靈活性會更顯著，這往往會讓小小年紀(jì)的學(xué)生很難事先準(zhǔn)備，所以在即將到來的考試中，同學(xué)們都有哪些方面需要注意呢？”
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　　準(zhǔn)備一:了解面試考核內(nèi)容

　　面試究竟要考察什么？

　　*，英語表達(dá)能力的考察。主要考察孩子的英文口語表達(dá)能力和語言的組織能力，這部分通常會允許學(xué)生用漢語回答，但一口流利的英語和標(biāo)準(zhǔn)的發(fā)音能為孩子增色不少。

　　第二，記憶性考察。這種題考察的是學(xué)生瞬間記憶的能力。

　　第三是考察的是學(xué)生的觀察能力和發(fā)散性思維。

　　第四溝通和情商的考察。

　　第五是考察創(chuàng)造思維、演講能力和學(xué)習(xí)能力。

　　近幾年各個中學(xué)在面試*察的已經(jīng)并不全在基礎(chǔ)知識上，大部分落在了考察學(xué)生臨場發(fā)揮的能力，英語能力、觀察能力，記憶能力，發(fā)散思維和心理素質(zhì)等學(xué)習(xí)能力上面，因為這些素質(zhì)都體現(xiàn)了孩子在上*以后的學(xué)習(xí)能力，潛在力量和思考習(xí)慣。面談中，關(guān)于社會常識、人文常識、時事等內(nèi)容較常涉及，學(xué)生可適當(dāng)準(zhǔn)備。