人力資源管理師是從事人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)、績(jī)效管理、薪酬福利管理、勞動(dòng)關(guān)系管理等工作的專業(yè)管理人員。要求的基本文化程度必須是高中畢業(yè)(或同等學(xué)歷),須具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、溝通能力、信息處理能力、分析綜合能力、團(tuán)隊(duì)合作能力和客戶服務(wù)能力。
客戶包括內(nèi)部客戶(各職能*)和外部客戶(勞動(dòng)管理和社會(huì)服務(wù)*),客戶服務(wù)指提供服務(wù)、幫助,或與之協(xié)同工作。
通過(guò)人力資源管理人員系統(tǒng)培訓(xùn)學(xué)習(xí),幫助廣大人力資源管理師考試人員熟悉本統(tǒng)一鑒定考試的標(biāo)準(zhǔn)和要求,系統(tǒng)掌握現(xiàn)代企事業(yè)人力資源管理的理論技術(shù)和方法,加快提高人力資源管理從業(yè)人員的理論水平、專業(yè)素質(zhì)和工作能力,符合《人力資源管理人員*職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)》;在通過(guò)*統(tǒng)一鑒定考試合格后,取得人力資源管理師(二級(jí))**法定證書。
人力資源管理人員-基礎(chǔ)知識(shí)、人力資源管理師-專業(yè)能力、人力資源管理師-考試指南等課程;我中心將另行免費(fèi)發(fā)放相關(guān)補(bǔ)充資料。