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主要內容: 童工 （child  Labor） 紀律常規(guī)  (Disciplinary Practices) 未適齡勞工的管理   (Underage Labor) 囚工/強迫勞工  (Prison Labor/Forced Labor) 雇員代表的選舉與管理
(Employee Representation) 環(huán)境健康安全   (EHS) 工作時數  (Working Hours) 設施  (Facilities) 工資與補償   (Wages and Compensation) 火災防護  (Fire Protection) 歧視   (Discrimination) 福利   (Welfare)     培訓流程 初期診斷    初步了解工廠軟件硬件條件 二、簽訂咨詢服務合同   （1）雙方協商簽訂合同 （2）制訂服務 三、模擬驗廠   （1）現場核查模擬  （2）資料核查模擬  （3）員工訪談模擬  （4）反恐核查模擬 四、硬件配備指導   （1）消防器材安裝  （2）急救設備配備  （3）機器設備保護  （4）個人保護用品
  （5）用電安全保護  （6）化學品保護措施 五、現場資料編寫   （1）人權人事資料  （2）工資福利資料  （3）安全衛(wèi)生資料  （4）環(huán)境醫(yī)療資料
  （5）相關培訓資料  （6）反恐相關資料 六、整改現場會   （1）管理人員現場會期 （2）員工現場培訓會 （3）方案面授討論會 七、整改全程跟蹤   （1）免費電話咨詢     （2）電子郵件跟蹤   （3）傳真跟蹤    （4）當面指導 八、整改后模擬驗廠   整改完成后根據驗廠要求進行一次全面的模擬驗廠