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考取養(yǎng)老護理員證書不僅是順應時代需求、投身養(yǎng)老事業(yè)的必要之舉,也是個人職業(yè)競爭力、實現(xiàn)職業(yè)發(fā)展的重要途徑。對于適合的人群來說,通過努力備考和取得證書,將為他們未來的職業(yè)發(fā)展奠定的基礎。

雖然我國護理人員的隊伍一直在不斷,可總數(shù)仍然遠遠低于WHO建議的護理人員數(shù)量(即每千人應有2名),存在著嚴重的短缺問題。長期的護理人員短缺,一方面影響了工作的正常開展,另一方面加重了在職的工作負擔,了護理工作的。

面對日益突出的老齡化社會,如何養(yǎng)老已經(jīng)成為每個家庭都需要面對的問題。住養(yǎng)老院、去養(yǎng)老機構已經(jīng)成為越來越多老年人安度晚年的"必選項"。但隨之而來的問題是,養(yǎng)老機構護理人員缺口大。喜歡力壯、充滿朝氣的護理員為自己服務,但又不愿意自己的晚輩從事這個行業(yè),養(yǎng)老服務行業(yè)招人難,招專業(yè)的人更難,已經(jīng)成為行業(yè)不爭的事實。

養(yǎng)老護理員證書用途: (1)持證上崗,表明護理人員具有從事該職業(yè)所必備的學識和技能的證明。 (2)用人單位招聘、錄用護理人員的主要依據(jù),也是境外就業(yè)、對外勞務合作人員辦理技能水平的有效。 (3)可補貼、積分落戶、退休金增額等政策。 (4)安全照料:協(xié)助老人正確使用輪椅、拐杖等助行器;對老人進行扶抱搬移;正確使用老人其他保護;預防老人走失、摔傷、、互傷、噎食、觸電等。 (5)凡和省級等級福利機構的養(yǎng)老機構,都必須將養(yǎng)老護理員證書的比例作為評定考核的重要條件。

發(fā)布的《健康老齡化發(fā)展藍皮書(2023-2024)》,針對新形勢下養(yǎng)老產業(yè)的新趨勢、新挑戰(zhàn),倡導"積極老齡觀、健康老齡化",從養(yǎng)老服務、數(shù)字養(yǎng)老、銀發(fā)經(jīng)濟等多方面,式養(yǎng)老新理念、新舉措、新畫卷,以更好適應快速增長的養(yǎng)老需求。 隨著我國人口老齡化問題的加劇,康養(yǎng)養(yǎng)老產業(yè)逐漸成為社會關注的新風口。近年來,康養(yǎng)養(yǎng)老產業(yè)在政策扶持和市場需求的共同推動下,呈現(xiàn)出快速發(fā)展的態(tài)勢。本文將從康養(yǎng)養(yǎng)老產業(yè)崛起的背景與趨勢、市場潛力、政策與市場結合、科技創(chuàng)新、多樣化及面臨的挑戰(zhàn)等方面,探討康養(yǎng)養(yǎng)老產業(yè)的新風口現(xiàn)象。

養(yǎng)老服務行業(yè)從業(yè)人員待遇,吸引更多人才投身養(yǎng)老服務事業(yè)。加強養(yǎng)老服務人員的培訓和職業(yè)技能鑒定,從業(yè)人員素質。鼓勵和引導社會力量參與養(yǎng)老服務事業(yè),形成、企業(yè)、社會組織和公民個人共同參與的養(yǎng)老服務格局。包括支持社會資本興辦養(yǎng)老機構、發(fā)展志愿服務等。

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