四大體系
完善的學(xué)習(xí)體系,高效學(xué)習(xí)成績無憂
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管理系統(tǒng)
1．小班制教學(xué),科學(xué)的班級規(guī)模;
2．嚴(yán)選授課師資,多年教師全程授課;
3．24小時專業(yè)學(xué)業(yè)規(guī)劃全程跟蹤,結(jié)果式檢查;
4．封閉式教學(xué),所有學(xué)生嚴(yán)禁攜帶手機等電子設(shè)備;
5．藝考生復(fù)習(xí)的學(xué)習(xí)PK機制,讓班級形成比、趕、幫、超的濃厚的學(xué)習(xí)氛圍;
6．引進衡水*-*的高效課堂,精細(xì)化管理,激情式教學(xué)的全日制學(xué)校;
永州復(fù)讀學(xué)校 -相關(guān)學(xué)校
,進入職場后,主要拼情商。
同檔學(xué)校的情況下,用人單位更喜歡招情商高、能活學(xué)活用、一點就通的人。情商高的人,頭腦靈活,說話得體,辦事得當(dāng),人見人愛。誰能快速地適應(yīng)環(huán)境,熟悉規(guī)則,遵守規(guī)則,誰就可能獲得更多機會。
"靠智商得到錄用,靠情商得到提拔"就是這個道理。武大中山也好,清北也好,其實只能代表你考試比別人好,只代表過去,你的能力和價值還是要通過工作實績來體現(xiàn)。
高情商的員工,領(lǐng)導(dǎo)、同事都會高看一眼、厚愛三分的。高智商高技能夠混口飯吃沒問題,但智商情商并重才能有大的發(fā)展,情商高的人在哪都吃香,*生干大事業(yè)的社會上比比皆是。
無論是高中還是*,不能為了學(xué)而學(xué),學(xué)的目的是為了用。很多學(xué)生在校園里是風(fēng)云人物,走上社會后卻很難立足,這也說明學(xué)校和社會是兩個世界,成績并不等于能力,在職場中情商的作用遠(yuǎn)高于智商。
任何單位和領(lǐng)導(dǎo)都希望招到情商高,有責(zé)任感,能踏踏實實做事的人。聰明的人很多,有責(zé)任感能踏實做事的人也不少。但是既聰明靈活又有責(zé)任感并能踏踏實實做事的人就少了,能取得成就的人大多是這樣的人。
看完真的是很佩服了,有這樣一位有遠(yuǎn)見、有頭腦的家長,孩子的志愿還怕報不好嗎?
不同于知識的學(xué)習(xí),有課本、有老師,孩子跟著學(xué)就行,家長不用操很多心。但填志愿不一樣,一紙志愿可能決定了孩子的人生走向,但孩子卻只有家長這一本"社會"大書,你操一點心,孩子就可以少走很多彎路。
