沙盤師在哪考我來提醒需要資料及報名 沙盤模擬培訓的來源企業(yè)沙盤模擬培訓源自上的戰(zhàn)爭沙盤模擬推演。戰(zhàn)爭沙盤模擬推演通過紅、藍兩軍在戰(zhàn)場上的對抗與較量,發(fā)現(xiàn)雙方戰(zhàn)略上存在的問題,指揮員的作戰(zhàn)能力。英、美*商*和機構很識到這種同樣適合企業(yè)對中、高層經(jīng)理的和鍛煉,隨即對沙盤模擬推演進行廣泛的借鑒與研究,終出了企業(yè)沙盤實戰(zhàn)模擬培訓這一新型現(xiàn)代教學。
沙盤師在哪考 無論結果是成功還是失敗,學員都會在這種近似實戰(zhàn)的模擬演練中,深刻領悟經(jīng)營真諦。通過3天遠矚、統(tǒng)攬全局的模擬經(jīng)營決策,學員不僅完成了圍繞培訓主題的高學習,達到有效相關素質(zhì)的目的。把學員豐富的實踐能力與理論知識相結合,使理論知識理解更生動,實踐能力更加卓越。 據(jù)模擬沙盤戰(zhàn)略發(fā)展中心年大數(shù)據(jù)顯示,今年下半年到明年與"問題分析與決策"有關的課程和配套沙盤課程需求會越來越大,在企業(yè)中,高層需要戰(zhàn)略決策與問題解決能力,中層需要解決戰(zhàn)略落地與實施問題,基層需要貫徹執(zhí)行目標,員工需要解決實際執(zhí)行與達成的問題分析與解決的思維。
企業(yè)對沙盤模擬培訓由初的"觀望"開始轉(zhuǎn)向積極參與,并有計劃地選擇購買相應的課程自己進行培訓。目前,有關沙盤模擬培訓的課程很多,而且逐漸在向細分化和專業(yè)化的方向發(fā)展。但值得一提的是,沙盤模擬培訓課程的研發(fā),而且課程的也參差不齊。 首先,采用沙盤模擬的形式,將整個企業(yè)的展示在沙盤之上,使企業(yè)的現(xiàn)金流量、產(chǎn)品庫存、生產(chǎn)設備、人員編制等指標顯得清晰直觀。其次,在具體的實施中,將學員分成五人一組的若干小組,同時經(jīng)營一家平庸的企業(yè)(與實施培訓的該企業(yè)情況相差不大)。
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初級沙盤師認證條件:。具有*或同等以上;接受并遵守職業(yè)心理學工作者的道德規(guī)范與專業(yè)守則;。即:培訓36學時+分析/督導12小時+12次個案的個案報告沙盤師認證條件:。具有*或同等以上,從事有關臨床心理學或心理教育工作2年以上,接受并遵守職業(yè)心理學工作者的道德規(guī)范與專業(yè)守則;。
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