老齡事業(yè)將是 21 世紀(jì)的朝陽(yáng)產(chǎn)業(yè),老年學(xué)人才將成為 21 世紀(jì)緊俏的人才之一,就業(yè)前景十分誘人。近年來(lái),中養(yǎng)老護(hù)理員已經(jīng)成為具有廣泛社會(huì)需求的專業(yè)技能人才。他們分別服務(wù)于老年公寓、托老所、敬老院、老年、護(hù)理院、院、臨終關(guān)懷等機(jī)構(gòu)。另外,居家養(yǎng)老中的高齡、病殘、獨(dú)居老人對(duì)養(yǎng)老護(hù)理員的需求十分。據(jù)悉,我國(guó)約有3250多萬(wàn)老年人需要不同形式的長(zhǎng)期護(hù)理。居家養(yǎng)老護(hù)理員與的保姆相比,更加專業(yè),更加科學(xué),也更加令人放心。
哈爾濱養(yǎng)老護(hù)理員證時(shí)間
老年護(hù)理師老年人更容易感到孤獨(dú)和無(wú)助。所以,應(yīng)給予老年人更多的關(guān)心和幫助。老年護(hù)理師在進(jìn)行各項(xiàng)護(hù)理操作時(shí),應(yīng)和顏悅色,讓病人倍感親切,細(xì)心觀察患者的心理變化,及時(shí)給予患者情緒。
為使此行業(yè)更加規(guī)范,勞動(dòng)和社會(huì)*部根據(jù)有關(guān)規(guī)定制定了《養(yǎng)老護(hù)理員》,今后凡從事老年護(hù)理工作的人員均要通過(guò)專業(yè)培訓(xùn),取得*后才能上崗。相關(guān)*在養(yǎng)老服務(wù)領(lǐng)域還將建立社會(huì)工作者制度,養(yǎng)老服務(wù)領(lǐng)域的社工崗位,鼓勵(lì)和吸引專業(yè)社會(huì)工作者和社工專業(yè)的高等院校生到養(yǎng)老福利服務(wù)機(jī)構(gòu)工作,來(lái)養(yǎng)老福利服務(wù)機(jī)構(gòu)專業(yè)化水平。 哈爾濱養(yǎng)老護(hù)理員證時(shí)間
老年人,是我們社會(huì)群體的一個(gè)重要組成部分,老年人為我們祖國(guó)的發(fā)展、社會(huì)的進(jìn)步作出了不可磨滅的貢獻(xiàn),尤其是在舊社會(huì),他們吃了太多的苦、受了太多的罪,這些老年患者大都還沒(méi)有到社會(huì)發(fā)展所帶來(lái)的福利,就已身患受折磨,高爾基曾經(jīng)說(shuō),一個(gè)老年人的死亡,等于傾倒了一座博物館。作為老年護(hù)理專業(yè)的學(xué)生,更應(yīng)該關(guān)注老年人的健康,自覺(jué)遵循老年患者的護(hù)理德育要求,深入了解他們的身心變化,才能更好地為老年患者提供優(yōu)質(zhì)的護(hù)理服務(wù)。
哈爾濱養(yǎng)老護(hù)理員證時(shí)間, 是上老年人口多的,占全球老年人口總量的五分之一。目前我國(guó)60 歲以上的老年人口已超過(guò)1.67 億,且每年以800 萬(wàn)人的速度遞增。我國(guó)現(xiàn)代家庭小型化、421 結(jié)構(gòu)、"空巢"家庭的現(xiàn)狀,家庭養(yǎng)老功能弱化已是個(gè)不爭(zhēng)的事實(shí)。如何解決好一位或一對(duì)老人的養(yǎng)老問(wèn)題,直接關(guān)系著社會(huì)的與,關(guān)系著國(guó)民經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,關(guān)系著解決他們子女安心工作的后顧之憂。僅靠管一日三餐、搞衛(wèi)生的保姆,遠(yuǎn)不能更需要健康護(hù)理的老年人的需求。人力資源和社會(huì)*部就業(yè)培訓(xùn)技術(shù)指導(dǎo)中心高度關(guān)注這項(xiàng)社會(huì)急需解決的問(wèn)題,在范圍內(nèi)開(kāi)展《老年護(hù)理員》 培訓(xùn)及認(rèn)證工作。
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