鄉(xiāng)村規(guī)劃師證就職途徑有哪些 鄉(xiāng)村規(guī)劃師就職途徑有社會招聘、機構(gòu)志愿者、個人志愿者、選調(diào)任職、 選派五種。 1、社會招聘:由相關(guān)區(qū)(市)縣面向公開招聘符合條件的專業(yè)技術(shù)人員。 2、機構(gòu)志愿者:以人才引進的,面向國內(nèi)或事業(yè)單位引進符合條件的優(yōu) 秀專業(yè)技術(shù)人員。 3、個人志愿者:由市及區(qū)(市)縣規(guī)劃*選派符合條件的專業(yè)技術(shù)骨干。 4、選調(diào)任職:面向全球征集規(guī)劃、建筑設(shè)計機構(gòu),或動員高校、規(guī)劃或建筑設(shè)計單位、企業(yè)等機構(gòu),由其選送符合條件的專業(yè)技術(shù)人員。 5、選派:面向全球公開征選符合條件的專業(yè)技術(shù)人員。

吉林省鄉(xiāng)村規(guī)劃師證報名通道已開啟

生一爐火,燒一壺水,圍坐松林,面朝茶田邂逅一樹光影;或是去有著三百多年歷史的明月窯,一番制陶的;又或者在籬笆間采摘果蔬,聞聞路邊野花的,在炊煙裊裊的農(nóng)房里品嘗"土味"……這是一份屬于成都人的安逸。而在這田園牧歌般的生活背后,總能看到一群人的身影——鄉(xiāng)村規(guī)劃師。

改革開放以來,我國城鎮(zhèn)化迅速加快,僅用四十余年便走過了長達百余載的發(fā)展歷程,城鎮(zhèn)化率一路由17.9% 飆升至60% 以上。但不可否認的是,在發(fā)展中鄉(xiāng)村多處在發(fā)展的邊緣,甚至為了城市的發(fā)展不惜犧牲其發(fā)展權(quán)益,雖然近年情況有所好轉(zhuǎn),但受其影響,我國目下廣袤的鄉(xiāng)村地區(qū)大多發(fā)展滯后,城鄉(xiāng)二元化現(xiàn)象凸顯。其中,在規(guī)劃方面,由于鄉(xiāng)村地區(qū)起步較晚,與城市相比,自治組織的地位在規(guī)劃中相對較邊緣。而且在配套的法規(guī)體系、制度、人才儲備等方面都存在著不小差距,鄉(xiāng)村資源分散,呈現(xiàn)低水平建設(shè)特征。隨著我國鄉(xiāng)村問題的凸顯,政策、學(xué)界、社會各界注意力逐步開始向鄉(xiāng)村傾斜,鄉(xiāng)村地區(qū)熱度逐步走高。特別是在強調(diào)"無規(guī)劃、不建設(shè)"的要求以及推進鄉(xiāng)村規(guī)劃覆蓋的政策舉措下,的鄉(xiāng)村規(guī)劃浪潮不斷高漲[1]。但由于各類資源的,鄉(xiāng)村規(guī)劃科學(xué)的指導(dǎo)與具體的落實。近年來,伴隨著鄉(xiāng)村規(guī)劃師制度的萌芽與發(fā)展這一局面開始出現(xiàn)。

2007年城鄉(xiāng)規(guī)劃法》的頒布,確立了村莊規(guī)劃的法律地位,開始打破城鄉(xiāng)各自為政的局面。報告提出,要加快完善城鄉(xiāng)發(fā)展一體化體制機制,著力在城鄉(xiāng)規(guī)劃、基礎(chǔ)設(shè)施、公共服務(wù)等方面推進一體化。由此,規(guī)劃*研究方向也從城市維度轉(zhuǎn)向城鄉(xiāng)維度,農(nóng)村地區(qū)的規(guī)劃工作開始廣泛。 吉林省鄉(xiāng)村規(guī)劃師證報名通道已開啟

為什么建議考鄉(xiāng)村規(guī)劃師證書? 從就業(yè)前景來看,鄉(xiāng)村規(guī)劃師是很有發(fā)展空間的,因為對于鄉(xiāng)村人員的規(guī)劃目標是到2025年,鄉(xiāng)村振興的框架和政策體系基本完成,鄉(xiāng)村規(guī)劃人員的隊伍要不斷,素質(zhì)有所才能初步鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的基本實施要求。 不僅如此,對于前往基層服務(wù)的人員干部都會給予一定的福利待遇,解決他們的后顧之憂,很多省份已經(jīng)有在建立鄉(xiāng)村規(guī)劃團隊了,發(fā)展前景是很大的。 從支持的角度來看,鄉(xiāng)村規(guī)劃師也是值得一考的,因為從今年4月份起,農(nóng)村經(jīng)濟研究中心就發(fā)布有關(guān)通告,要開展鄉(xiāng)村規(guī)劃師職業(yè)能力的培訓(xùn)工作,加強鄉(xiāng)村規(guī)劃人員的隊伍建設(shè),鄉(xiāng)村規(guī)劃人員的職業(yè)素養(yǎng)。而且隨著對鄉(xiāng)村規(guī)劃日益的程度,有證書對于自己在這個行業(yè)的認可度有幫助。

吉林省鄉(xiāng)村規(guī)劃師證報名通道已開啟, 鄉(xiāng)村規(guī)劃師還作為基層矛盾的協(xié)調(diào)員、鄉(xiāng)村規(guī)劃的研究員,協(xié)調(diào)解決基層矛盾922項,發(fā)表鄉(xiāng)村規(guī)劃有關(guān)論文139篇,協(xié)助區(qū)(市)縣規(guī)劃和自然資源主管*編制規(guī)劃文件13項,形成了一批特色鮮明的鎮(zhèn)村規(guī)劃成果。 此外,鄉(xiāng)村規(guī)劃師駐鎮(zhèn)開展工作,促進了鎮(zhèn)規(guī)劃職能的具體落實,鄉(xiāng)村地區(qū)的規(guī)劃、建設(shè)、水平了顯著,有效了農(nóng)村規(guī)劃建設(shè)人才匱乏、鄉(xiāng)村規(guī)劃編制不高、脫離鄉(xiāng)情、落地難、實施走樣等突出矛盾。在塑造了一批符合新理念和新要求,可、有特色、能鄉(xiāng)村規(guī)劃項目的同時,有效了亂占耕地、遏制建設(shè)和重復(fù)建設(shè)等現(xiàn)象。