護理體系。畢業(yè)時在校報考*護士執(zhí)業(yè)資格證書,能在各級醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)獨立從事護理工作和護理管理輔助工作以及社區(qū)保健護理工作。
公辦衛(wèi)?!嫣蹲o理學(xué)校
.完成學(xué)校現(xiàn)場或網(wǎng)絡(luò)報名; 政策支持 1.國內(nèi)政策:我國在未來將實行更加開放的人才政策,加速人才的培養(yǎng)與引進,提高對外開放的水平。除此之外還有一系列的海歸人才特殊的福利待遇與政策支持。 2.各高校實行"教育國際化與就業(yè)國際化"人才培養(yǎng)計劃,豐富教育內(nèi)容與形式并著重提高高校就業(yè)率,熱衷于校企合作聯(lián)合培養(yǎng)人才。 3.國外政策:日本*設(shè)立專門的"醫(yī)療工作簽證"引進外國護理人才,在日本工作與日本護士同工同酬,受日本法律保護,享受各種權(quán)益。 (四)專業(yè)優(yōu)勢 1.費用低,僅三萬元就能實現(xiàn)出國就業(yè)的夢想。 2.風(fēng)險小,由日本醫(yī)院提供全額學(xué)費及經(jīng)濟擔(dān)保,生活費通過醫(yī)院實習(xí)獲得,對家庭無任何負(fù)擔(dān)。 3.語言易學(xué),出國前保證大家通過日語能力考試N1級。 4.收入高,在日本就業(yè)后,每年可獲得高達30萬人民幣的收入。 5.地位高,在日本,護理是一門真正獨立的*,護士公眾形象較好,護士社會地位較高,受人尊重。 6.就業(yè)率高,在日本已經(jīng)取得護士執(zhí)照的同學(xué),*成功就業(yè)。 7.有豐厚和完善的福利待遇制度(與日籍護士同工同酬),有良好的職業(yè)發(fā)展前景(在日本工作7年以上,就可以申請*居留)
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