作為施工員,不僅要了解施工工藝、方法,同時(shí),還要熟悉本專業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)圖集、*現(xiàn)行規(guī)范,有機(jī)會(huì)要多跟經(jīng)驗(yàn)豐富的前輩請(qǐng)教,班組人員、專業(yè)工程師或其他人都可以,盡可能在資料室多看看別人的*施工方案。作為新人,切記話多,不該說(shuō)的別說(shuō),不該問(wèn)別問(wèn),有這功夫多學(xué)點(diǎn)東西才是*重要的。多動(dòng)手既能提高本身技能,積累更多的經(jīng)驗(yàn),又能更牢固地掌握一些理論知識(shí)。

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質(zhì)量員

我國(guó)對(duì)建筑、路橋施工質(zhì)量的監(jiān)管日益規(guī)范,質(zhì)量員幾乎成為每個(gè)工程必備的職位,就業(yè)前景不錯(cuò)。不過(guò),質(zhì)量員同施工員一樣辛苦,薪酬的平均水平可能還略低于施工員。而且,質(zhì)量員的職業(yè)發(fā)展之路不那么明確:一方面,在質(zhì)量員所在的施工方,項(xiàng)目經(jīng)理將直接對(duì)工程質(zhì)量負(fù)責(zé),而項(xiàng)目經(jīng)理中質(zhì)量員出身的并不多;另一方面,工程質(zhì)量還將由監(jiān)理方管理,但質(zhì)量員與監(jiān)理方工作出發(fā)點(diǎn)不同,難以平滑過(guò)渡。從以往的經(jīng)驗(yàn)看,質(zhì)量員跳出施工單位,進(jìn)入監(jiān)理單位的不少。因此,質(zhì)量員選擇在工程質(zhì)量監(jiān)督這條專業(yè)道路上發(fā)展應(yīng)該不錯(cuò)。

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建筑八大員職業(yè)前景:

建筑業(yè)關(guān)鍵崗位——施工員、安全員、資料員、材料員、質(zhì)檢員、監(jiān)理員、測(cè)量員、合同員并稱為建筑行業(yè)"八大員"。

各大建筑公司都需要大量的土建施工員、造價(jià)員、資料員、材料員和安全員等。八大員是建筑行業(yè)的基礎(chǔ)崗位,從業(yè)人員必須持證上崗,其重要性毋庸質(zhì)疑。目前八大員在深圳的工資在6000元/每月以上,這些崗位從2010年開(kāi)始,工人供不應(yīng)求,在未來(lái)二十年內(nèi),有著廣闊的就業(yè)前景,可以肯定地說(shuō),在未來(lái),八大員將在工程建設(shè)中大有作為。

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"八大員"改革對(duì)建筑行業(yè)的意義

"八大員"在建設(shè)工程中是一個(gè)很重要的特殊群體。首先,他們?nèi)藬?shù)眾多,在改制之前,一直是建企資質(zhì)審核過(guò)程中較為繁瑣的一環(huán);其次,"八大員"是工程建設(shè)項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)和管理關(guān)鍵崗位從業(yè)人員,責(zé)任重大,他們的技術(shù)水平對(duì)建設(shè)工程質(zhì)量安全有著直接、重要的影響。

總之,八大員資質(zhì)改革,是*深化"放管服"政策指導(dǎo)意見(jiàn)下的進(jìn)一步制度推進(jìn)。工作重心由事前向事中事后轉(zhuǎn)移,改變了過(guò)往"重資質(zhì)輕管理"的弊端,為進(jìn)一步提高施工現(xiàn)場(chǎng)專業(yè)人員技術(shù)水平和綜合素質(zhì),保證工程質(zhì)量安全作出了制度*。