鄉(xiāng)村振興各領(lǐng)域人才規(guī)模不斷壯大、素質(zhì)穩(wěn)定提升、結(jié)構(gòu)持續(xù)優(yōu)化,各類(lèi)人才支持服務(wù)鄉(xiāng)村格局基本形成,鄉(xiāng)村人才初步滿(mǎn)足實(shí)施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的基本需要。鄉(xiāng)村規(guī)劃師是鄉(xiāng)村規(guī)劃的決策參與者,編制組織者,其主要職責(zé)是幫助鄉(xiāng)村帶領(lǐng)振興。

據(jù)統(tǒng)計(jì),2016年我國(guó)大陸從事城市規(guī)劃的人員約有八萬(wàn)人,而真正合格的規(guī)劃專(zhuān)業(yè)人員非常有限。由于真正的專(zhuān)業(yè)人員缺少,在規(guī)劃工作中能深切體會(huì)到人才數(shù)量和素質(zhì)的不足。

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社會(huì)需求越來(lái)越大的背后,足以說(shuō)明城鄉(xiāng)規(guī)劃師的含金量是非常高的。而且,城鄉(xiāng)規(guī)劃人才如此緊缺的情況下,注冊(cè)城市規(guī)劃師考試的通過(guò)率卻是相當(dāng)?shù)偷?基本控制在15%左右。據(jù)了解,注冊(cè)城市規(guī)劃師考試始于2000年10月,頭兩年由于人才急缺,考生比較集中,考試分?jǐn)?shù)相對(duì)較低,通過(guò)率較高,隨著考試制度不斷完善,考試難度加大,通過(guò)率較低,據(jù)說(shuō)2018年的通過(guò)率還不到10%。

建立和完善鄉(xiāng)村規(guī)劃管理制度一方面,可以明確各個(gè)鄉(xiāng)村規(guī)劃區(qū)管理機(jī)構(gòu)的職責(zé),加強(qiáng)鄉(xiāng)村規(guī)劃人才體系建設(shè),有針對(duì)性地加強(qiáng)規(guī)劃建設(shè)的培訓(xùn)工作,建立一支*的管理隊(duì)伍。熱門(mén)鄉(xiāng)村規(guī)劃師證報(bào)名是在哪里另一方面,鄉(xiāng)村規(guī)劃工作可以從當(dāng)?shù)鼐用袢胧?加大宣傳教育力度,激發(fā)居民對(duì)居住鄉(xiāng)村的熱愛(ài),強(qiáng)化他們的保護(hù)意識(shí),從而達(dá)到促進(jìn)鄉(xiāng)村可持續(xù)發(fā)展的目的。

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鄉(xiāng)村規(guī)劃師主要工作有以下幾個(gè)方面;

1.是協(xié)助鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民*宣傳引導(dǎo)和組織編制村莊規(guī)劃,提出具體的規(guī)劃編制要求,對(duì)村莊發(fā)展定位、整體布局、規(guī)劃思路、實(shí)施措施等規(guī)劃方案提出意見(jiàn)與建議。列席參與鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委*及規(guī)劃事務(wù)的研究決策,

2.定期聽(tīng)取村民規(guī)劃建設(shè)訴求,對(duì)*性投資的基礎(chǔ)性和公共服務(wù)建設(shè)項(xiàng)目、鎮(zhèn)村建設(shè)項(xiàng)目選址、規(guī)劃方案提出意見(jiàn)與建議。

3.掌握規(guī)劃沖突與矛盾,及時(shí)進(jìn)行指導(dǎo)和處理。

4.向鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委*及縣市主管*提出改進(jìn)和提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)域內(nèi)國(guó)土空間和自然資源保護(hù)開(kāi)發(fā)的措施和建議,參與開(kāi)展業(yè)務(wù)培訓(xùn)和*法規(guī)宣傳。

5.協(xié)助向鎮(zhèn)(街)提出傳統(tǒng)村落、歷史建筑及傳統(tǒng)風(fēng)貌建筑保護(hù)開(kāi)發(fā)的建議。