人力資源管理師申報條件統(tǒng)一鑒定職業(yè)申報條件(一)企業(yè)人力資源管理師1.普通受教育程度高中畢業(yè)(或同等學歷)。人力資源在公司的地位和薪酬:企業(yè)運營需要人、財、物幾大核心力量,人力資源是對整個公司的戰(zhàn)略發(fā)展提供人力規(guī)劃和具體實施,并且*各個職能*正常運轉。目前人力資源的薪資待遇在職業(yè)職業(yè)調查中是高薪職業(yè)之一。發(fā)展路徑:人事專員、助理(3k-4k)——薪酬經理、招聘經理(4k-5k)——中級人力資源資源管理師(6k-7k)——HR總監(jiān)(1w-2w)我國的人力資源從業(yè)人員的專業(yè)知識人才十分稀缺,屬于我國稀缺性專業(yè)人才。由于人才資源隊伍的國際化水準不高,造成畢業(yè)生和市場的需要相差很大,也是我國人力資源管理教育面臨的一大問題。

面向企業(yè)

人力資源管理師證書的含金量有到底有多高?它是*熱門考證之一;它是21世紀職場新寵HR經理人必備證書;它是人力資源從業(yè)的敲門磚。對于人力資源專業(yè)畢業(yè)的人起到"錦上添花"的作用,晉升管理層的利器之一。對于非人力資源專業(yè)畢業(yè)的人來說,他是入門的基本條件。實現(xiàn)理論和實踐的雙結合。系統(tǒng)化學習人力資源管理師,實現(xiàn)理論和實踐的雙結合。人力資源管理師證去哪里報名考試

現(xiàn)階段許多的人力資源工作者因崗位、公司自然環(huán)境或本人等緣故,造成工作覆蓋面窄、實踐經驗缺乏,根據人力資源管理師的報名學習培訓可以迅速把握人力資源管理工作需要的全方位系統(tǒng)軟件的專業(yè)知識和專業(yè)技能,考取人力資源管理師證對將來工作具備很強的指導作用。人力資源管理師證去哪里報名考試

考取人力資源管理師證的重要性:理由一:這是目前國內人力資源管理領域*受*法律認可的*證書。理由二:它是企事業(yè)單位人才選拔、加薪晉升、崗位調整、級別評定的重要考核依據。而且證書取得后,不需年審,*通用,終身有效。理由三:人力資源管理是如今少數(shù)幾個行情持續(xù)看漲的職業(yè)之一。人力資源管理師證去哪里報名考試各行各業(yè)都需要這方面的人才,薪資待遇各方面福利也日趨成熟。理由四:掌握專業(yè)人力資源管理知識,擁有*證書的從業(yè)人員極其稀少,據了解HR人才的缺口僅上海保守估計就在4萬人左右,大連已達到3萬多人,北京、天津、廣州等城市此類人才的缺口更大。