從精神上來說,作為一個生涯規(guī)劃師,當你的辛勤努力換來了客戶滿意的笑臉,看到他們一掃陰霾,找到了發(fā)展方向,心里也會由衷地感到滿足,感到個人價值得到了zui大限度的發(fā)揮。而至于感情上的回報,那就是許許多多曾經(jīng)受到幫助的人對職業(yè)規(guī)劃師產(chǎn)生的感激和尊敬。

授課對象

1、企業(yè)主、HR與中高層管理者;

2、管理咨詢公司、獵頭公司等人才中介服務機構(gòu)的高層管理人員;

3、高校學生處、就業(yè)指導*管理人員,負責學生工作的相關老師、輔導員;

4、申報生涯教育實驗基地的學校領導和教師

5、重視或已開展生涯規(guī)劃教育的高中學校領導

6、各中學心理 咨詢室負責教師、班主 任教師

7、其他有志于從事職業(yè)指導及咨詢的教育機構(gòu)負責人或相關人士。

生涯規(guī)劃是什么?生涯規(guī)劃整合了心理學、社會學和管理學等專業(yè)*,把握時代發(fā)展趨勢,以科學的方式制定目標、規(guī)劃發(fā)展方向和實施方案,在中學生、*生學業(yè)及升學規(guī)劃,成人職業(yè)規(guī)劃等方面具有廣泛的應用場景職業(yè)生涯規(guī)劃師前景如何?隨著科技和社會經(jīng)濟的進步,尤其是AI的飛速發(fā)展,以及我國產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整和深化改革,大量的職業(yè)將會在今后很短時間內(nèi)發(fā)生巨大變化,學業(yè)規(guī)劃和職業(yè)選擇將成為很多人將要面臨的一個重要問題,生涯規(guī)劃師在時代發(fā)展的巨大需求下應運而生。各省份職業(yè)生涯規(guī)劃師證什么時候考試

所以說各企業(yè)在對員工進行職業(yè)發(fā)展規(guī)劃時,就不能夠很好地根據(jù)員工自身的發(fā)展情況進行合理長效發(fā)展 規(guī)劃,企業(yè)在對人力資源管理人才的引進方面缺乏一定的重視,這就導致后期的內(nèi)部員工培訓管理工作質(zhì)量和水平較低。創(chuàng)新思想政治工作與心理健康服務和諧統(tǒng)一的具體措施,就要創(chuàng) 新規(guī)章制度。在各項制度制定時,要充分調(diào)研,廣泛聽取員工意見,做到合法、合理、有效。各省份職業(yè)生涯規(guī)劃師證什么時候考試

職業(yè)生涯規(guī)劃師證書報考已確定思想政治工作與心理健康服務相契合的理論模式。心理健康服務與思想政治工作相結(jié)合,是我們當今思想政治工作的新課題。開展動態(tài)評估,實現(xiàn)高潛力員工有效任用,為避免高潛力員工"選而不用",需要合理評估、建立育用結(jié)合的長效機制。高潛力員工 具有一般員工所不具備的成長潛力,能夠不斷成長;三是高潛力員工具有極高的學能力,能適應不同崗位的工作和發(fā)展;四是高潛力員工表現(xiàn)出 超越同輩的績效。各省份職業(yè)生涯規(guī)劃師證什么時候考試