物業(yè)經(jīng)理項(xiàng)目投標(biāo)用,很多物業(yè)企業(yè)法人或者負(fù)責(zé)人會(huì)安排員工或者自己拿一個(gè)證書(shū),主要目的是項(xiàng)目投標(biāo)的時(shí)候加分用。據(jù)我們學(xué)員企業(yè)反饋,項(xiàng)目招投標(biāo)的時(shí)候,發(fā)包方要求投標(biāo)企業(yè)必須有物業(yè)經(jīng)理或者物業(yè)項(xiàng)目經(jīng)理,綠化工等管理人員或者技術(shù)人員證書(shū)作為證明材料。也是加分或者硬性要求。甚至有寫(xiě)發(fā)包方會(huì)要求法人的*低學(xué)歷要求為專(zhuān)科或者本科。這都是真實(shí)的反饋情況。

物業(yè)經(jīng)理證幾月份報(bào)名考試

《物業(yè)管理企業(yè)資源管理試行辦法》規(guī)定,申請(qǐng)?jiān)u定資質(zhì)等級(jí)的物業(yè)管理企業(yè)必須提交頒發(fā)的物業(yè)管理企業(yè)經(jīng)理崗位書(shū)復(fù)印件。物業(yè)上崗需要通過(guò)考試獲得,持者可從事物業(yè)*工作。報(bào)考認(rèn)職業(yè):

  *城建培訓(xùn)中心是原物業(yè)管理*確定的*物業(yè)管理企業(yè)經(jīng)理崗位定點(diǎn)培訓(xùn)單位近年來(lái),物業(yè)管理作為新興服務(wù)行業(yè)在我國(guó)迅速發(fā)展,新建物業(yè)管理公司不斷崛起。物業(yè)管理屬新興行業(yè),目前尚未形成系統(tǒng)的管理模式,需要不斷摸索,積極學(xué)習(xí),規(guī)范管理行為,建立起適合本物業(yè)管理現(xiàn)狀的管理體系,不斷優(yōu)化管理,提高物業(yè)管理規(guī)范化程度,加快物業(yè)企事業(yè)專(zhuān)業(yè)化進(jìn)程。

物業(yè)經(jīng)理證幾月份報(bào)名考試

物業(yè)上崗證,申請(qǐng)?jiān)u定資質(zhì)等級(jí)的物業(yè)管理企業(yè)必須提交建設(shè)部頒發(fā)的物業(yè)管理企業(yè)經(jīng)理崗位證書(shū)復(fù)印件。物業(yè)上崗證需要通過(guò)考試獲得,持證者可從事物業(yè)*工作。

2、為促進(jìn)行業(yè)健康發(fā)展,1996年9月,建設(shè)部人事勞動(dòng)教育司和房地產(chǎn)業(yè)司聯(lián)合發(fā)出了《關(guān)于實(shí)行物業(yè)管理、*經(jīng)理、管理員崗位培訓(xùn)持證上崗的通知》,為全面提高物業(yè)管理人員的素質(zhì),規(guī)范物業(yè)管理行為提供*。根據(jù)建設(shè)部建教培【1996】41號(hào)文件規(guī)定,1999年1月1日起,對(duì)*物業(yè)管理企業(yè)經(jīng)理全部實(shí)行崗位培訓(xùn)持證上崗制度。

為什么考物業(yè)經(jīng)理證?

隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展與城市化進(jìn)程的不斷推進(jìn),城市內(nèi)小區(qū)的數(shù)量不斷增加,居民對(duì)小區(qū)的居住要求也在不斷提高,傳統(tǒng)的房產(chǎn)管理制度與*職能的專(zhuān)業(yè),為物業(yè)管理開(kāi)拓市場(chǎng)提供了可能。當(dāng)前,我國(guó)的物業(yè)管理行業(yè)起步晚、管理錯(cuò)位、發(fā)展不規(guī)范,需要更科學(xué)的管理方法適應(yīng)現(xiàn)代居民日益提高的要求。在物業(yè)管理中引入項(xiàng)目管理辦法,細(xì)分工作內(nèi)容,集中項(xiàng)目?jī)?yōu)勢(shì),實(shí)現(xiàn)資源共享,提高服務(wù)水平。

作為新型服務(wù)業(yè),物業(yè)服務(wù)行業(yè)面臨著前所未有的機(jī)遇與挑戰(zhàn);服務(wù)需求市場(chǎng)龐大,部分人員流向高工資、知識(shí)密集型行業(yè);能源、原材料等的價(jià)格上漲等外界因素給物業(yè)服務(wù)經(jīng)營(yíng)帶來(lái)了巨大壓力。物業(yè)管理在我國(guó)尚處于起步階段,物業(yè)服務(wù)企業(yè)需要項(xiàng)目管理技術(shù)來(lái)提高企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理能力。