可以使準(zhǔn)備就業(yè)、擇業(yè)的人員獲得***職業(yè)書;使已經(jīng)在職人員充實(shí)知識、提高技能和綜合素質(zhì),在日益規(guī)范、競爭、有序的勞動力市場中實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值,實(shí)現(xiàn)育嬰職業(yè)社會化、服務(wù)職業(yè)化,促進(jìn)*早期教育市場的發(fā)展。

育嬰師的課程內(nèi)容

     嬰幼兒生活照料:1. 指導(dǎo)母乳喂養(yǎng),合理進(jìn)行人工喂養(yǎng),按月齡進(jìn)行輔食添加、合理營養(yǎng)配餐,培養(yǎng)嬰兒良好的飲食習(xí)慣。2. 為嬰兒營造適宜睡眠條件,正確包裹嬰兒;正確給嬰兒穿脫衣服、更換尿布或紙尿褲,并給予皮膚清潔護(hù)理;適時(shí)對嬰兒進(jìn)行二便控制訓(xùn)練、三浴鍛煉。

    嬰幼兒日常護(hù)理:1. 觀察嬰幼兒的生長發(fā)育情況2. 預(yù)防接種觀察3. 常見病護(hù)理

    嬰幼兒早期教育 通過陪寶寶玩耍培養(yǎng)寶寶的視覺、聽覺、觸覺、等感官,逐漸鍛煉寶寶的各項(xiàng)社會行為,培養(yǎng)寶寶的自理能力和表達(dá)能力,早期的各項(xiàng)飛躍的變化,包括動作和語言能力。逐漸鍛煉寶寶的大腦,開始智力開發(fā)等等。

公布育嬰師證考試時(shí)間及費(fèi)用

為什么要考證

需求1:本職業(yè)持證率越來越高,證書已經(jīng)成為從事電商工作必備敲門磚。

需求2:從業(yè)人員中具有學(xué)歷比例低,更需要*來彌補(bǔ)。

需求3:從業(yè)人員中非專業(yè)人員多,需要系統(tǒng)學(xué)習(xí)彌補(bǔ)。亟需學(xué)習(xí)彌補(bǔ),更需要資格證書來證明自己。

需求4:具備豐富經(jīng)驗(yàn)的人員不可能長期征戰(zhàn)一線,必然要向管理甚至綜合管理方向發(fā)展,需要系統(tǒng)的知識支持。

需求5:從業(yè)人員希望長期在此領(lǐng)域?qū)I(yè)發(fā)展,因此愿意不斷投入,提升自己增加競爭力。

需求6:考證難度大,參加考前培訓(xùn)有助于快速獲得專業(yè)技能,通過考試更能獲得社會認(rèn)可。

所以在選擇育嬰師的時(shí)候,有幾個(gè)方面是需要我們?nèi)プ⒁獾摹?/span>

第-點(diǎn)就是育嬰師必須是那些比較大型的家政服務(wù)公司里面提供的,因?yàn)橹挥性谶@些大型的家政服務(wù)公司里面,他們才能夠保證育嬰師的專業(yè)程度,如果是一些比較小型的公司里面的育嬰師的話,可能他們自己并沒有專業(yè)的培訓(xùn),所以說這些日軍師的工作能力值得商榷。

第二點(diǎn),在選擇育嬰師的時(shí)候,對于價(jià)格的選擇也是非常重要的,了解市場當(dāng)中育嬰師的普遍價(jià)格,在根據(jù)自己的工作需求去進(jìn)行定價(jià),然后再和家政公司進(jìn)行確定,這樣才能夠保證自己找到的育嬰師是非常稱職,以及并不會亂收費(fèi)的。

公布育嬰師證考試時(shí)間及費(fèi)用

育嬰師技術(shù)差別:有無證件的育嬰師在技術(shù)上的差別也是很大的,有證的育嬰師都是經(jīng)過專業(yè)的培訓(xùn)的,而沒有證書的育嬰師她們的技術(shù)就遠(yuǎn)遠(yuǎn)不如經(jīng)過培訓(xùn)的育嬰師。這就讓她們在服務(wù)上有了差別,但是現(xiàn)在很多人都喜歡請技術(shù)好的育嬰師,所以沒有證書的,沒有技術(shù)的育嬰師現(xiàn)在是非常的不吃香的。

育嬰師證有什么用

1、育嬰師*證書是*對從事0-3歲嬰幼兒養(yǎng)育、教育工作人員的職業(yè)能力認(rèn)證,是用人單位選人用人的主要依據(jù)之一,同時(shí)也是退休后工資評定的主要依據(jù)之一。

2、對于從事家政服務(wù)的人員,如月嫂,育兒嫂等人員來說,持有育嬰師證書上崗的,工資會比沒有育嬰師證書的人高出500-800元每月!