信用管理師考核方式 分為理論知識考試和專業(yè)能力考核,理論知識與專業(yè)能力考核均采用閉卷筆試或計算機考試等方式。理論知識考試和專業(yè)能力考核均采用百分制。成績均達到60分及以上者為合格。信用管理師和高級信用管理師鑒定還需進行綜合評審。

  就從事本職業(yè)的專業(yè)人才來說,其發(fā)展前景:第 一,職業(yè)前景很好。從*角度看,信用管理跨財務(wù)管理、市場營銷、企業(yè)管理、電子技術(shù)、商法等*,是一門典型的應(yīng)用型交叉*。信用管理人員將成為企業(yè)經(jīng)營管理不可或缺的人才。第二,市場需求量大。隨著*社會信用管理制度建立及信用管理服務(wù)業(yè)的發(fā)展,一支全新的信用管理專業(yè)技術(shù)隊伍正在產(chǎn)生并迅速         成長,預(yù)計5年后,*將會有幾十萬乃至上百萬人員走上從事信用管理的崗位。

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信用管理師的職業(yè)內(nèi)容包括企業(yè)信用風險管控和企業(yè)信用服務(wù)。其中信用風險管控包括:

編制企業(yè)信用政策,規(guī)范企業(yè)的賒銷的授信管理;開展客戶資信了解,采集客戶信用信息,建立客戶信用檔案,了解客戶的信用風險; 信用評級、商帳管理等信用服務(wù); 利用信用數(shù)據(jù)為企業(yè)開拓業(yè)務(wù),為企業(yè)新增業(yè)務(wù)提供風險控制建議; 管理商業(yè)合同,依據(jù)應(yīng)收帳款帳齡進行客戶預(yù)警提示,對應(yīng)收帳款進行管控。

隨著市場經(jīng)濟的發(fā)展,企業(yè)樹立信用品牌、防范風險已成為提升企業(yè)競爭能力的重要手段,設(shè)立信用管理*或?qū)Ｂ毴藛T的企業(yè)達到80%以上。*企業(yè)的信用管理從外資企業(yè)、外貿(mào)企業(yè)先起步,到大中型企業(yè),現(xiàn)階段已有2000多家企業(yè)開始建立信用管理制度或培訓(xùn)管理專 業(yè)人員。從事信用管理產(chǎn)品和服務(wù)的專 業(yè)機構(gòu)大約有5000家。當前,隨著全球經(jīng)濟一體化和市場對信用體系建設(shè)的急迫需要,以及在*和社會各界的積極推動下,信用管理行業(yè)正迅速發(fā)展。

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信用管理師市場前景廣闊,隨著*信用管理體系的逐步建立健全,市場需求將越來越大。在今后5年內(nèi)*至少需要50萬名信用管理經(jīng)理,年薪25萬—50萬,數(shù)百萬信用管理專業(yè)人員。信用管理專業(yè)技術(shù)人員缺口巨大,高端人才尤其匱乏,信用管理師專業(yè)人才前景廣闊。