薪稅師級別設(shè)置

1、 初級薪稅師主要學(xué)習(xí)薪酬管理概述、考勤休假管理、職工薪酬編制與表單設(shè)計、社會保險管理與申報管理、住房公積金管理與申報管理、個人所得稅計算與申報管理等內(nèi)容。

2、中級薪稅師主要學(xué)習(xí)薪酬管理設(shè)計、職工薪酬在財務(wù)報表中的列報、個人所得稅法、職工個稅籌劃、企業(yè)所得稅管理、企業(yè)職工薪酬的預(yù)算/成本管理、企業(yè)職工薪酬的內(nèi)部控制體系建設(shè)和法律風(fēng)險管理等內(nèi)容。

3、 高級薪稅師主要學(xué)習(xí)企業(yè)戰(zhàn)略與人力資本管理、股權(quán)激勵設(shè)計與會計政策應(yīng)用、事業(yè)合伙人機制設(shè)計(含商業(yè)保險設(shè)計)、新經(jīng)濟形式下的人力資本優(yōu)化、高技術(shù)企業(yè)的人力資本與財稅設(shè)計等內(nèi)容。

做人力資源管理的小伙伴們都知道,2020年起多地稅務(wù)*下發(fā)公告自2020年11月1日起企業(yè)職工各項社會保險費交由稅務(wù)*統(tǒng)一征收。社保由*的"代征"變成了稅務(wù)部的"直征",這對各企業(yè)不按員工本身的工資繳納社保起到了監(jiān)督的作用。個稅改革、社保入稅等新政策變化,意味著在職場中,HR與財稅的關(guān)系會愈發(fā)緊密不可分,也是人力資源管理和財稅工作者的全新挑戰(zhàn)與機遇。

優(yōu)勢,值得報考!一、體系優(yōu)勢《薪稅師》教育培訓(xùn)與測評體系是根據(jù)*商業(yè)聯(lián)合會、財才網(wǎng)共同確定的《薪稅師》職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)制定,與*商業(yè)聯(lián)合會、財才網(wǎng)聯(lián)合向人力資源和社會*部申報的《薪稅師》新職業(yè)(工種)申報標(biāo)準(zhǔn)一致。該體系已獲得由OFQUAL 英國資格與考試監(jiān)督管理局批準(zhǔn)的專業(yè)教育認(rèn)證機構(gòu)ATHE英國培訓(xùn)與高等教育認(rèn)證的認(rèn)證。

二、證書優(yōu)勢薪稅師階段雙證。薪稅師學(xué)員完成薪稅師階段考試后,可獲得由《薪稅師》新職業(yè)(工種)申報單位-*商業(yè)聯(lián)合會及國際專業(yè)教育認(rèn)證機構(gòu)-ATHE頒發(fā)的薪稅師中方證書與國際證書。

三、服務(wù)優(yōu)勢目前上海、北京已分別建立了上海市、北京市薪稅師人才庫,符合條件的薪稅師可申報入庫。陜西省等其他省市的人才庫正在建設(shè)中。也可直接申報加入*商業(yè)聯(lián)合會*薪稅師人才庫。

四、學(xué)習(xí)優(yōu)勢直播、錄播、題庫解析、考前培訓(xùn)四位一體培訓(xùn)。

五、服務(wù)優(yōu)勢

(1)目前薪稅服務(wù)產(chǎn)業(yè)需求較大,急需薪稅師人才。

(2)主流人力資源協(xié)會認(rèn)可薪稅師證書。

薪稅師考證有哪些好處?

1:本證書是學(xué)員經(jīng)過認(rèn)真學(xué)習(xí)和考試獲取的專業(yè)能力憑證

2:能證明你在該領(lǐng)域具有一定資歷以及水平,是技術(shù)優(yōu)異的象征

3:是學(xué)習(xí)能力和實踐能力的成果展示

4:是用人單位對學(xué)員進行專業(yè)能力考評,并培養(yǎng)、任用的重要參考依據(jù)提升專業(yè)形象

5:塑造自身形象,提升社會地位,獲得更具有競爭力的從業(yè)優(yōu)勢和高薪收入創(chuàng)造更有利條件

6:同樣條件下,有證的應(yīng)聘者,往往優(yōu)先錄取,工資更高

7 : 讓你的客戶,你的學(xué)員更加信賴你,更愿意選擇你

為什么薪稅師值得報考;

隨著*經(jīng)濟的發(fā)展和中高收入人群的增加,企業(yè)和個人合規(guī)意識的提高,各級稅務(wù)機關(guān)征管能力的增強,薪酬方案設(shè)計等涉稅專業(yè)服務(wù),稅務(wù)合規(guī)和個人所得稅申報機構(gòu)將獲得蓬勃發(fā)展的機會,薪酬管理需要充分融入稅務(wù)專業(yè)知識。

參加薪稅師證書考試后,您將獲得晉升和提升。隨著市場的不斷變化和政策的不斷創(chuàng)新,對薪稅師證書的需求也在不斷增加。當(dāng)然,薪稅師主管的員工有更多的就業(yè)空間和晉升、加薪的機會。