*教育部實行單招單招培訓也是為了進一步完善具有*特色的高等職業(yè)教育體系和高等教育多元化選拔錄取機制,在全社會營造大力發(fā)展職業(yè)教育的氛圍,旨在讓那些有突出專長與愛好但文化成績一般的學生能有機會走進*深造。 永州高職單招培訓岳麓區(qū)(資訊)
單招培訓針對性
針對考點,專項練習練習是鞏固所學知識必不可少的重要途徑。練習中,選題要精,在教師的指導下,從實際出發(fā),進行各種形式、多層次的練習,練習要有步驟、有目的、有思考,切忌一味做題,陷入題海。做題不在多,做題的目的是掌握題中的考點,大家的文化課復習時間如此緊張,要學會總結(jié),不要怕麻煩,因為帶著問題做題、做題后總結(jié)問題,才是與別人拉開差距的關(guān)鍵!風,毫無預兆地席卷整片曠野,撩動人的思緒萬千。


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中職類
主要包含兩個類型:一是應用型本科和高職?？茖谡猩?即由市屬應用型本科院校、高職院校以及經(jīng)市教委批準來渝招生的市外高職院校對口招收中等職業(yè)學校畢業(yè)生,包含應用型本科和高職?？苾蓚€層次。二是中高等職業(yè)教育貫通培養(yǎng)項目轉(zhuǎn)段招生,即由開展中高職貫通培養(yǎng)項目(含"五年制"、"三?二分段制"、"五年一貫制"以及中職與本科貫通"3+4"分段培養(yǎng)改革試點項目)的市屬應用型本科或高職院校招收完成中職階段學習并通過轉(zhuǎn)段考試的中高職貫通培養(yǎng)項目中職階段畢業(yè)生。
什么是高職綜合評價
高職(?？?綜合評價招生是一種多元評價的招生錄取方式。試點高校需按照自身人才培養(yǎng)目標與選拔標準,依據(jù)考生高中學業(yè)水平考試成績、高?？己顺煽冞M行擇優(yōu)錄取。高?？己税瑢忌木C合素質(zhì)評價及高校素質(zhì)測試或面試。
報考單招的理由
理由一:高職招生主渠道
近兩年不斷擴大高職單招試點的規(guī)模,這條主渠道正逐步形成。從近年來錄取情況看,通過6月份高考被錄取進入部分高職院校的難度比高職單招還要大。
理由二:雙重選擇更優(yōu)化
高職單招考試難度相對于高考而言,更傾向于實踐能力和綜合素質(zhì)的考查;如未被理想學校錄取,還可以參加6月份的*高考。
理由三:專業(yè)實用好就業(yè)
從近年來的就業(yè)情況看,學歷與就業(yè)率呈現(xiàn)一定的反比規(guī)律,高職專科生*好找工作。
理由四:邊學邊練學費低
高職院校培養(yǎng)周期短、學費較低,還可申請獎學金和助學金。
理由五:斬獲雙證就業(yè)優(yōu)
據(jù)統(tǒng)計,80%以上的高職學生在校期間取得了*證書或上崗證書,成為"技能+理論"的復合型人才。