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會(huì)計(jì)行業(yè)現(xiàn)狀

隨著會(huì)計(jì)行業(yè)的發(fā)展,目前*會(huì)計(jì)人才市場(chǎng)逐漸呈現(xiàn)出兩極分化的趨勢(shì),一方面普通會(huì)計(jì)人才嚴(yán)重飽和,另一方面高級(jí)會(huì)計(jì)人才嚴(yán)重短缺,甚至需要從其他*引進(jìn)。從會(huì)計(jì)發(fā)展的范圍來(lái)看,隨著我國(guó)對(duì)外貿(mào)易的發(fā)展,會(huì)計(jì)核算工作也開始國(guó)際化。從宏觀的角度來(lái)看,我國(guó)會(huì)計(jì)行業(yè)發(fā)展已趨于成熟,各類相關(guān)的行業(yè)法律法規(guī)也逐步健全。財(cái)政部副部長(zhǎng)王軍表示,在不久的將來(lái),高端會(huì)計(jì)師將會(huì)成為我國(guó)會(huì)計(jì)的重點(diǎn)培養(yǎng)對(duì)象。

會(huì)計(jì)從業(yè)人員女性化特征明顯。在我國(guó),在職的會(huì)計(jì)人員女性占了大約三分之二,不難看出,我國(guó)會(huì)計(jì)職業(yè)從業(yè)人員已出現(xiàn)了明顯的女性化特征。另外,由于無(wú)關(guān)公司規(guī)模大小,都需要財(cái)會(huì)人員來(lái)保證正常的運(yùn)營(yíng),可以說會(huì)計(jì)人員是企業(yè)的核心人員之一,是機(jī)構(gòu)運(yùn)轉(zhuǎn)的關(guān)鍵角色。

會(huì)計(jì)從業(yè)者晉升路徑及薪資待遇

一般來(lái)說,會(huì)計(jì)從業(yè)者在企業(yè)晉升的路徑大概可以概括為:出納?會(huì)計(jì)?財(cái)務(wù)主管?財(cái)務(wù)經(jīng)理?財(cái)務(wù)總監(jiān),具體到公司略有不同。

出納月薪一般平均在4k左右;會(huì)計(jì)平均在5.5K左右;財(cái)務(wù)主管4.5k-10K不等,當(dāng)然相對(duì)效益較好的企業(yè)或者行業(yè),薪資達(dá)到15k也不在話下;財(cái)務(wù)經(jīng)理薪資范圍8-30k不等,平均15k;財(cái)務(wù)總監(jiān)10-50k不等,另外,五分之一的CEO都出身于CFO。因此,財(cái)務(wù)總監(jiān)的薪資相當(dāng)可觀,基本薪資以年薪來(lái)計(jì)算。底薪在30萬(wàn),薪資水平無(wú)上限。

會(huì)計(jì)行業(yè)就業(yè)方向

一、企業(yè)會(huì)計(jì)

1.財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)。登記憑證賬簿,編制對(duì)外公布的會(huì)計(jì)報(bào)表。

2.管理會(huì)計(jì)。成本、費(fèi)用的計(jì)算,預(yù)算的制定和執(zhí)行,*業(yè)績(jī)的考核等。

3.財(cái)務(wù)管理。企業(yè)經(jīng)營(yíng)資金的籌措,資金運(yùn)用分析和決策,企業(yè)并購(gòu)和資本運(yùn)作。

4.內(nèi)部審計(jì)。監(jiān)督企業(yè)資金運(yùn)用狀況,制定和監(jiān)督內(nèi)部控制系統(tǒng),評(píng)估企業(yè)資本。

二、金融機(jī)構(gòu)會(huì)計(jì)

1.銀行會(huì)計(jì)。個(gè)人或者國(guó)有銀行,從事銀行賬目工作。

2.證券行業(yè)和其他金融機(jī)構(gòu)。這些單位包括:證券交易所,證券公司,保險(xiǎn)公司,基金管理公司,信托投資公司等等。

三、行政事業(yè)單位會(huì)計(jì)

主要是指*各*以及各種不以盈利為目標(biāo)的事業(yè)單位。在這些單位擔(dān)任會(huì)計(jì)工作和內(nèi)部審計(jì)工作一般對(duì)應(yīng)于公務(wù)員行政級(jí)別。

會(huì)計(jì)行業(yè)就業(yè)前景

會(huì)計(jì)作為一種商業(yè)語(yǔ)言,在經(jīng)貿(mào)交往中起著不可替代的作用,在我國(guó)具有良好的就業(yè)前景。適應(yīng)*外向型經(jīng)濟(jì)迅速發(fā)展的形勢(shì),本專業(yè)力旨在為*培養(yǎng)一批既懂*會(huì)計(jì),又懂國(guó)際會(huì)計(jì)慣例的會(huì)計(jì)人才。為企事業(yè)單位、*機(jī)關(guān)、會(huì)計(jì)師事務(wù)所培養(yǎng)具有良好思想素質(zhì)和職業(yè)道德水平、基礎(chǔ)扎實(shí)和具有較強(qiáng)業(yè)務(wù)能力、有較強(qiáng)外語(yǔ)水平和具有創(chuàng)造品質(zhì)的會(huì)會(huì)計(jì)與財(cái)務(wù)管理的專門人才。返回搜狐,查看更多