沒(méi)有報(bào)考的、處于觀望、猶豫的園長(zhǎng)   老師們,別再等待了!等到*后就一個(gè)結(jié)果,證書考試難度加大,通過(guò)率降低(就像現(xiàn)在的教師資格證考試一樣)。各大幼兒園已為2021年的招生開始忙碌了,其實(shí)幼兒園的招牌就是師資隊(duì)伍,一個(gè)合格的師資隊(duì)伍是證書和能力來(lái)體現(xiàn)在,證書是實(shí)力的很好證明,證書是專業(yè)的標(biāo)志,園長(zhǎng)、幼師都持證上崗是合格幼兒園黃金招牌。想讓自己在招生中更勝一籌,園長(zhǎng)、幼師考證書是必須的!

       確定了:幼兒園園長(zhǎng)上崗證考下來(lái)需要多少錢,幼兒園發(fā)展趨勢(shì)一:急需大量的高素質(zhì)幼師未來(lái),教師將不再是傳統(tǒng)的單一教師形象,教師群體將會(huì)更加多元化,其中有主講教師、有輔導(dǎo)教師、有助教等,而其中每一個(gè)人因?yàn)橹粡氖伦约?擅長(zhǎng)的工作,所以也才能更加專業(yè)化或職業(yè)化。選擇專業(yè)權(quán)威的平臺(tái)來(lái)為教師做系統(tǒng)培訓(xùn),還校園清靜,讓園長(zhǎng)思考管理幼兒園的事情,讓老師們思考教育教學(xué)的事情。

教師是讓人非常自豪的工作,被譽(yù)為"陽(yáng)光下*燦爛的職業(yè)"。但近年來(lái),幼兒園負(fù)面報(bào)道增多,社會(huì)對(duì)幼兒教師產(chǎn)生各種不理解,甚至偏見,教學(xué)工作開展困難重重,教師們的社會(huì)認(rèn)同感逐漸下降。高強(qiáng)度的勞動(dòng)沒(méi)有得到足夠尊重與理解,容易讓教師失去職業(yè)幸福感,這也進(jìn)一步推動(dòng)了離職潮的出現(xiàn)。

在幼師資源匱乏、幼兒園管理斷層的今天,人才的競(jìng)爭(zhēng)是幼兒園的競(jìng)爭(zhēng),怎么做才能提升教師們的滿意度,留住骨干教師呢?

其實(shí),愿意做幼兒教師的人都是愛孩子、喜歡幼兒園工作的。幼兒教師頻繁流動(dòng),并非簡(jiǎn)單的待遇問(wèn)題,即使給他們很有競(jìng)爭(zhēng)力的薪水,如果團(tuán)隊(duì)氛圍長(zhǎng)期壓抑,她們依然會(huì)選擇離開,所以園長(zhǎng)的作用非常關(guān)鍵。