隨著*的經(jīng)濟(jì)發(fā)展,人民的生活水平有了很大的提升,人們不再需要每天埋頭工作,而是有一定的空余時(shí)間進(jìn)行旅行度假。五一、十一黃金周出游的火爆程度體現(xiàn)了人民對(duì)于度假旅游的熱衷。同時(shí),*與世界各國(guó)的交往越來(lái)越深入,*間的簽證程序日趨簡(jiǎn)化,這也為外國(guó)友人前來(lái)*旅游提供了便利。隨著旅游的日益火熱,"酒店行業(yè)"也真真是火起來(lái)了!各類(lèi)酒店如雨后春筍般興建起來(lái),如何做好酒店管理,成為酒店經(jīng)營(yíng)者的一個(gè)難題,基于此,很多人會(huì)選擇來(lái)學(xué)習(xí)酒店管理師,考取酒店管理師資格證書(shū),用更全面的知識(shí)來(lái)指導(dǎo)酒店經(jīng)營(yíng)。

酒店管理師考試是由*人力資源和社會(huì)*部(原社會(huì)與勞動(dòng)*部)組織,授權(quán)各省級(jí)承辦機(jī)構(gòu)實(shí)施的**認(rèn)證考試。根據(jù)原勞動(dòng)和社會(huì)*部(現(xiàn)人力資源和社會(huì)*部)在2005年制定的《酒店管理師**標(biāo)準(zhǔn)(試行)》,本*考試共設(shè)四個(gè)等級(jí):助理酒店管理師(**四級(jí))、酒店管理師(**三級(jí))、高級(jí)酒店管理師(**二級(jí))、高級(jí)酒店管理技師(**一級(jí)),考試合格由*人力資源和社會(huì)*部頒發(fā)相應(yīng)等級(jí)的*證書(shū)(合格成績(jī)保留兩年,單科不合格可補(bǔ)考)。在2005年制定的《酒店管理師**標(biāo)準(zhǔn)(試行)》中尚未規(guī)定有關(guān)高級(jí)酒店管理技師(**一級(jí))的詳細(xì)標(biāo)準(zhǔn),相關(guān)考試工作處于規(guī)劃之中。

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面對(duì)國(guó)內(nèi)外經(jīng)濟(jì)環(huán)境的深刻復(fù)雜變化,在增長(zhǎng)、轉(zhuǎn)型、改革高度融合的背景下,"十三五"期間要形成良好的增長(zhǎng)前景,關(guān)鍵在于把握經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型升級(jí)的大趨勢(shì),走出一條以轉(zhuǎn)型改革推動(dòng)現(xiàn)代服務(wù)型經(jīng)濟(jì)發(fā)展的新路子。2017年是實(shí)施"十三五"規(guī)劃,大力發(fā)展現(xiàn)代服務(wù)業(yè)的第二年,更是關(guān)鍵年。為了給飯店行業(yè)的轉(zhuǎn)型升級(jí)提供廣闊的市場(chǎng)空間,應(yīng)對(duì)更加明顯和激烈的人才競(jìng)爭(zhēng),酒店管理師作為支撐飯店企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)的重要角色,必須充當(dāng)主要力量,*專(zhuān)業(yè)人才儲(chǔ)備工作委員會(huì)飯店業(yè)管理辦公室決定依據(jù)《酒店管理師崗位能力證書(shū)資格條件》標(biāo)準(zhǔn),開(kāi)展*飯店業(yè)酒店管理師崗位能力證書(shū),打造具備全新市場(chǎng)意識(shí)的酒店管理師隊(duì)伍,全面提高我國(guó)飯店業(yè)管理人員整體水平。

經(jīng)營(yíng)酒店會(huì)有一千條對(duì)策,而千條萬(wàn)條、歸根到底,不外乎是三條――提高管理水平、提高服務(wù)水平、提高組織結(jié)構(gòu)的研究人員,曼弗雷德;凱茨;德;弗里斯教授和一位加拿大的同事,根據(jù)心理分析和精神病學(xué)文獻(xiàn)的記載,已經(jīng)鑒別出5種"神經(jīng)質(zhì)"類(lèi)型的組織:戲劇化、沒(méi)活力、疑慮型、強(qiáng)制型和分離型。酒店管理師證去哪報(bào)名報(bào)考費(fèi)用是多少。每種類(lèi)型都有各自的特點(diǎn)、主要?jiǎng)訖C(jī)想法和相關(guān)的危害。

酒店管理知識(shí)的六常管理法是由*酒店管理與服務(wù)水平。其中酒店管理知識(shí)水平與服務(wù)水平的提高是*基本的條件,*根本的方法。因些,它是衡量一個(gè)酒店形的綜合指標(biāo)?，F(xiàn)在國(guó)際上和我們*都對(duì)評(píng)估酒店服務(wù)水平制定了許多方法與標(biāo)準(zhǔn),如對(duì)涉外酒店的星級(jí)評(píng)定,*企業(yè)級(jí)別的評(píng)定以及種種獎(jiǎng)評(píng)等。

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酒店與人一樣,也有一個(gè)生命周期,各階段都可能出現(xiàn)這樣或那樣的病癥,處理不當(dāng),可能病倒,甚至夭折。在酒店經(jīng)營(yíng)危險(xiǎn)期內(nèi),酒店體質(zhì)比較單薄,在決策上要特別慎重。在這個(gè)階段發(fā)展要漸進(jìn),運(yùn)用一切行之有效的診斷方法進(jìn)行醫(yī)治,避免風(fēng)險(xiǎn)的擴(kuò)大。而一旦酒店走向平穩(wěn)期,灑店的實(shí)力則會(huì)迅速增強(qiáng)。酒店沒(méi)有渡過(guò)危險(xiǎn)期時(shí),決策失誤或醫(yī)治無(wú)方。容易導(dǎo)致經(jīng)營(yíng)虧損或倒閉。

目前,很多地方也存在這樣一個(gè)現(xiàn)象,酒店管理師證網(wǎng)上報(bào)考入口在哪報(bào)考需要注意哪些方面。都認(rèn)為自己是權(quán)威或有能力的人,別的*來(lái)談事是這也不行,那也不行,更不敢擔(dān)當(dāng)主要責(zé)任,好像擔(dān)當(dāng)責(zé)任就是無(wú)能。其實(shí),那是我們失去了向更高的目標(biāo)邁進(jìn),也失去了向更專(zhuān)業(yè)的同行學(xué)習(xí)的進(jìn)取心、責(zé)任感及使命感?；蛘哒f(shuō)我們本身不具備,只不過(guò)運(yùn)氣好罷了。