物業(yè)公司*經(jīng)理也可以兼任物業(yè)項目經(jīng)理,項目經(jīng)理通常是指樓盤物業(yè)管理處的***高負責人,即物業(yè)管理處經(jīng)理,但物業(yè)公司如果有二個以上項目管理,物業(yè)經(jīng)理級別肯定高于項目經(jīng)理,項目上也可以有*經(jīng)理,物業(yè)公司也可以有*經(jīng)理,名稱叫法只是公司內(nèi)部分工方便區(qū)別而已。關鍵看從屬關系,上下級關系。在*范圍內(nèi)要求物業(yè)管理從業(yè)人員持證上崗。有物業(yè)管理員、物業(yè)*經(jīng)理、物業(yè)經(jīng)理等上崗證。說白了有了這個證你才能上崗。現(xiàn)在幾乎所有物業(yè)公司招聘的時候都要求要有此證。
物業(yè)經(jīng)理證各省報名時間,物業(yè)經(jīng)理證應聘上崗,應對檢查,晉升均可,隨時網(wǎng)上提交報名資料,是證明你能力和資格的證書,報考要求低,通用,權(quán)威性高,終身有效,詳情請加劉老師微信咨詢。
《物業(yè)項目經(jīng)理工作手冊》首先對物業(yè)項目經(jīng)理的崗位有一個清晰的定位,使讀者了解崗位職責、工作目標、素質(zhì)要求和一些基本事項;其次本書將項目經(jīng)理的工作分解為七個項目——物業(yè)管理處籌建與運作、物業(yè)項目接管驗收、物業(yè)項目入伙期間的管理、二次裝修管理、項目管理處財務管理、服務控制、物業(yè)服務質(zhì)量控制,每個項目按照要點解讀、工作流程、作業(yè)文件、疑難解答劃為四個模塊、使每個項目能夠清晰地展示給讀者(使用者)。
一、物業(yè)管理師制度的來源2003年《物業(yè)管理條例》出臺,確立了物業(yè)管理的七大制度,分別為業(yè)主大會制度、管理規(guī)約制度、維修資金制度、招投標制度、承接查驗制度、物業(yè)資質(zhì)制度和物業(yè)管理資格制度。具體到物業(yè)管理資格制度,就是后來建設部和*聯(lián)合實施的物業(yè)管理師資格考試制度。物業(yè)管理師資格的確認形式包括認定和*統(tǒng)一考試。二、物業(yè)管理師制度的取消依據(jù)2015年,*印發(fā)《關于取消和調(diào)整一批行政審批項目等事項的決定》(國發(fā)〔2015〕11號),正式取消了物業(yè)管理師注冊執(zhí)業(yè)資格認定。同時*和*取消了物業(yè)管理師資格考試。三、后續(xù)相關政策2017年,*在前幾年取消*的背景下,結(jié)合*有關放管服改革的要求,制定了《關于印發(fā)進一步減少和規(guī)范*許可和認定事項改革方案的通知》。
物業(yè)經(jīng)理證各省報名時間
物業(yè)公司的物業(yè)管理人員報名須具備哪些條件?物業(yè)公司的物業(yè)管理人員是取得物業(yè)管理從業(yè)資格(*證書)的,這些條件與物業(yè)公司的專業(yè)無關,但根據(jù)物業(yè)管理的要求與規(guī)定,物業(yè)公司的物業(yè)管理人員具有以下二個方面的*:是從事物業(yè)管理工作的經(jīng)驗豐富的物業(yè)管理工作人員,具有*物業(yè)管理標準和業(yè)務技能的物業(yè)管理專業(yè)人員。
隨著物業(yè)管理行業(yè)的快速發(fā)展,對行業(yè)相關管理人員的素質(zhì)要求也越來越高,物業(yè)管理項目經(jīng)理是物業(yè)項目主要負責人,63其執(zhí)業(yè)能力和綜合素質(zhì)直接關系到物業(yè)項目的管理水平。目前,從整體上來說,現(xiàn)從事項目經(jīng)理的職業(yè)素質(zhì)與行業(yè)發(fā)展及服務質(zhì)量的要求還有一定差距,相當部分的項目經(jīng)理執(zhí)業(yè)水平還不夠,很多項目經(jīng)理都需要通過職業(yè)培訓來提高執(zhí)業(yè)技能和綜合素質(zhì),提升物業(yè)項目的管理水平。
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物業(yè)管理行業(yè)已經(jīng)成為*改善民生、構(gòu)建和諧社會的重要一環(huán),如今,這一行業(yè)的發(fā)展遇到了人才瓶頸。影響首先來自大 環(huán)境,*經(jīng)濟社會高速發(fā)展帶來各行各業(yè)對人才的巨大需求,人才匱乏是社會普遍面臨的問題。同時,它也有行業(yè)自身的特點和具體的問 題,表現(xiàn)在物業(yè)管理行業(yè)尤為嚴重。物業(yè)管理行業(yè)起步晚但發(fā)展快,許多企業(yè)的人才供給始終不能滿足其快速發(fā)展的需要。這不僅使企業(yè)的競 爭力下降,也使全行業(yè)的競爭力普遍下降。
