很多工程類技術人才工作了一段時間后,會面臨個人職業(yè)發(fā)展的瓶頸,而想要在建筑行業(yè)發(fā)展就應該提前做好自己的職業(yè)規(guī)劃,而如何利用自身已有的經(jīng)驗,實現(xiàn)職位和收入上的晉升,使職業(yè)規(guī)劃保持不斷向上的趨勢,是很多工程類技術人員必須要思考的問題,而取得相關的證書/職稱,不管是對工作性質(zhì)還是在收入等方面,都會給自己帶來很大幫助。

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舉個例子,就說建筑類助理工程師吧,是指從事工程設計、建筑學、建筑材料、建筑智能化、施工管理、工程造價以及其他其它技術工作的工程技術人員,在建筑行業(yè)具備一定的經(jīng)驗與知識,有勝任建筑相關行業(yè)工作的能力。

這是一種專業(yè)技術資格,而不是*證,如果是*證,例如一級注冊建筑師、二級注冊建筑師、注冊結構工程師,又是另外一種說法了。

如果您覺得助理工程師沒有用處,看不上助理工程師,那您就得有看不上的資本,要不您學歷高,碩士研究生那種,你學歷高,*政策都會給你降低要求;要不以后您別打算評審中級職稱,如果站在人才的角度,除非找職稱代評機構,否則通過您自己或者公司是沒有辦法直接評定中級職稱的;以?？茷槔?助工證需要三年,中級需要七年,如果說一開始助工證你不評審,那么以后您就要考慮到以后的離職問題,在這七年中,您沒有中級職稱,同樣也不屑于辦理助工證,那么只有拿著一個?？茖W歷去跳槽,而且這個年紀是*尷尬的,經(jīng)驗不多,學歷不高,還沒有一個證件,拿什么跟別人比?所以說助理工程師有什么用這個問題對剛畢業(yè)時間不長的人才來說非常重要。

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請問您如果說離評定中級職稱還有很長時間,但是自己手里需要用證書,然后又沒有,怎么辦?這種情況不在少數(shù),說句實在話,高不成低不就是現(xiàn)在很多人才陷入窘境的根本原因,舉個例子,您25歲本科畢業(yè),尤其是畢業(yè)的前兩年,應該說是所有人才的跳槽高峰期,您評定中級工程師至少需要五年時間,也就是三十歲,但是恰恰畢業(yè)的這前幾年是人才不太可能有太厲害的業(yè)績的時候,這個時候一旦跳槽對您自己來說沒有任何*,你手里既沒有拿得出手的證書,也沒有拿得出手的業(yè)績,怎么辦,有一個助理工程師總比沒有強吧!