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益陽(yáng)衛(wèi)生職業(yè)學(xué)校 【分?jǐn)?shù)線】

益陽(yáng)衛(wèi)生職業(yè)學(xué)校  【分?jǐn)?shù)線】

授課機(jī)構(gòu): 職業(yè)中專

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課程介紹

發(fā)布日期:2022-08-03 11:28

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益陽(yáng)衛(wèi)生職業(yè)學(xué)?!痉?jǐn)?shù)線】
三、助學(xué)政策1.凡在我校就讀并取得我校學(xué)籍的學(xué)生每人每年*減免學(xué)費(fèi)2400元,學(xué)校依據(jù)*免學(xué)費(fèi)政策,已在學(xué)費(fèi)中直接減免。2.連片特困地區(qū)學(xué)生及建檔立卡,其他地區(qū)學(xué)生按15%的比例進(jìn)行評(píng)選,低保、特困救助和殘疾家庭、貧困家庭學(xué)生享受兩年*困難補(bǔ)助2000元每年,相關(guān)資助執(zhí)行*政策標(biāo)準(zhǔn)。3.為加快發(fā)展現(xiàn)代職業(yè)教育,*、地方財(cái)政大幅增加對(duì)職業(yè)學(xué)校的投入支持,設(shè)立中等職業(yè)教育*獎(jiǎng)學(xué)金,相關(guān)獎(jiǎng)勵(lì)按*政策標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
學(xué)校助學(xué)政策1.每學(xué)年學(xué)校設(shè)立學(xué)生資助與獎(jiǎng)勵(lì)基金。對(duì)專業(yè)成績(jī)突出和特長(zhǎng)鮮明的學(xué)生實(shí)行獎(jiǎng)勵(lì)政策,評(píng)定一、二、三等獎(jiǎng)學(xué)金(一等獎(jiǎng)學(xué)金2000元/人;二等獎(jiǎng)學(xué)金1500元/人;三等獎(jiǎng)學(xué)金1000元/人),頒發(fā)證書和獎(jiǎng)金2.設(shè)立貧困生入學(xué)綠色通道,免費(fèi)提供校內(nèi)實(shí)訓(xùn)場(chǎng)地,用于創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)實(shí)踐,也可以提供勤工儉學(xué)崗位3.校企合作單位在各專業(yè)設(shè)立專項(xiàng)的獎(jiǎng)勵(lì)經(jīng)費(fèi),并安排*就業(yè)班學(xué)生到企業(yè)頂崗實(shí)習(xí),獲得一定的報(bào)酬,用于支付學(xué)習(xí)和生活費(fèi)用。

2 我國(guó)中職教學(xué)管理現(xiàn)狀及其中存在的問題
2.1中職教學(xué)現(xiàn)有教學(xué)資源缺乏
我國(guó)中職教學(xué)的資源十分匱乏,其不僅存在著教師資源的匱乏,而且存在著建設(shè)資源、管理資源等諸多資源的匱乏。這些匱乏的表現(xiàn)主要體現(xiàn)于,我國(guó)中職院校學(xué)校配套設(shè)施的建設(shè)十分不健全,缺乏實(shí)踐性課堂,也缺乏適合學(xué)生住宿、飲食、運(yùn)動(dòng)等諸多場(chǎng)所,從而使經(jīng)過中職院校教學(xué)的學(xué)生進(jìn)入社會(huì)之后,與社會(huì)*生行列脫節(jié),缺乏共同的興趣、價(jià)值取向等。另外,我國(guó)中職教學(xué)所使用的教材更新也十分緩慢,例如:書中內(nèi)容長(zhǎng)久不變,或者是書中內(nèi)容過于高深不適合中職學(xué)生學(xué)習(xí)等等。以上所提到的幾點(diǎn)教學(xué)資源缺乏的問題,使得中職教學(xué)管理過程中經(jīng)常出現(xiàn)捉襟見肘的情況,即完全依照*教育*規(guī)定設(shè)置了相關(guān)課程,但是卻由于以上所述資源的匱乏使其僅僅停留在制度層面,無(wú)法去進(jìn)一步實(shí)施。

班級(jí)常規(guī)工作細(xì)節(jié)化
常規(guī)管理是班主任每日直接面向?qū)W生所做的組織、引導(dǎo)、協(xié)調(diào)、教育工作。平時(shí),如果我們走進(jìn)不同的班級(jí),就可以直觀地得到一些不同的感受:有的班學(xué)生活動(dòng)顯得有條有理,有的班卻讓人感到有些亂。班級(jí)狀況是不同的常規(guī)管理及教育效果的反應(yīng)。我認(rèn)為抓好日常管理中的細(xì)節(jié),也就抓住了班主任工作細(xì)節(jié)的核心。日常管理的細(xì)節(jié)很多,內(nèi)容非常寬泛,事無(wú)巨細(xì)都要管。分每日常規(guī)(考勤、晚自習(xí)紀(jì)律、收作業(yè)、課堂紀(jì)律、宿舍管理及就餐管理等)和階段性常規(guī)管理(每周計(jì)劃、升國(guó)旗、班會(huì)、每月黑板報(bào)、座位編排、每學(xué)期評(píng)語(yǔ)與評(píng)優(yōu)、請(qǐng)假問題的處理、板報(bào)問題、集體活動(dòng)的組織與安排、與家長(zhǎng)的聯(lián)系、溝通、安全教育、學(xué)生間的矛盾等其他常規(guī)事務(wù)性工作)。我選擇幾個(gè)常見的工作來(lái)探討。

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、國(guó)際合作交流
2014年4月,長(zhǎng)沙衛(wèi)生職業(yè)*正式開始啟動(dòng)赴日護(hù)士項(xiàng)目,自2014年9月開設(shè)*屆赴日護(hù)士就業(yè)班至今已有四屆,在校人數(shù)共有154人。2016年4月至今,我院已有43人在日本成功就職,就職地分布在日本東京、橫濱、京都、大阪等城市的醫(yī)院。      
(一)班級(jí)特色
在校涉外護(hù)理日語(yǔ)方向建制班,日語(yǔ)學(xué)習(xí)氣氛濃厚,定期的開展各種課外活動(dòng)。如:省植物園賞櫻花、日本壽司制作、日本文化體驗(yàn)日、日語(yǔ)橋、赴日工作學(xué)生交流會(huì)等。通過活動(dòng)豐富學(xué)生生活,提高學(xué)生的日語(yǔ)學(xué)習(xí)積極性,同時(shí)也加深了學(xué)生對(duì)日本文化的了解。為了讓學(xué)生更加了解日本醫(yī)院及日本護(hù)理,我們也不定期邀請(qǐng)日方醫(yī)院和護(hù)理*來(lái)校和學(xué)生交流。      

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