所謂職稱,書面語叫*任職資格,和*是兩回事,是兩種不同的東西,專業(yè)技術(shù)資格是指從事*工作的資格,所獲取的職稱證書是支持助理工程師查詢的。職稱既是對專業(yè)技術(shù)人才能力的承認(rèn),又是反映一個人的專業(yè)技術(shù)或?qū)W術(shù)水平的等級,在職稱改革之前,職稱和職務(wù)是不區(qū)分的,因此目前口頭上職稱和職務(wù)仍然是混用的;職稱改革之后職稱的評審和*的聘任是相分離的,獲得職稱后,需要被聘任為相應(yīng)的*,才能享受相應(yīng)的待遇,所以說人才評完職稱以后,本單位都會對您進行聘任,所謂掛kao也是其他單位對您進行聘任,聘任以后才會給您相應(yīng)的費用。

助理工程師任職條件

(1)具有完成一般性技術(shù)工作的能力。

(2)熟悉并能正確運用本專業(yè)的基礎(chǔ)理論知識和專業(yè)技術(shù)知識。

(3)擔(dān)負(fù)一個方面或某個重要崗位的工程技術(shù)工作, 能履行崗位職責(zé)。

(4)獲碩士學(xué)位、第二學(xué)士學(xué)位或研究生班畢業(yè),或獲學(xué)士學(xué)位或本科畢業(yè),在工程技術(shù)崗位上見習(xí)1年期滿,經(jīng)考察合格,或?qū)？飘厴I(yè),從事技術(shù)員工作3年以上,或中等專業(yè)學(xué)校畢業(yè),從事技術(shù)員工作4年以上(有真才實學(xué),貢獻突出者可不受此限)。

助理工程師工作: 

1、負(fù)責(zé)項目工程建設(shè)的總體控制、質(zhì)量、進 度、工程造價控制和技術(shù)管理等建設(shè)管理工作。 

2、負(fù)責(zé)根據(jù)項目的總體管理目標(biāo)編制項目建設(shè)的總體實施計劃、年度和分月度的實施計劃;下達項目的建設(shè)實施計劃,并對實施中的項目計劃進行統(tǒng)計分析和計劃調(diào)整等綜合管理。

3、組織項目辦、監(jiān)理單位和施工單位全面分析工程的特點與實際情況,分析確定工程的技術(shù)難點和控制要點,制定相應(yīng)的針對性措施和重點控制流程;并督查監(jiān)理單位和施工單位制定相應(yīng)的監(jiān)理和施工的監(jiān)控計劃,落實人員和條件,實施于工程的監(jiān)理和施工,使建設(shè)管理目標(biāo)明確,層級之間形成有效監(jiān)控的體系。

4、負(fù)責(zé)對施工合同履行的監(jiān)督和動態(tài)管理。定期或不定期組織相關(guān)科室人員深入施工現(xiàn)場,督查施工單位三大負(fù)責(zé)人、專業(yè)工程師與主要機械設(shè)備的到位和工作情況;檢查施工單位在前期準(zhǔn)備、工程質(zhì)量、進度、安全生產(chǎn)、現(xiàn)場管理等方面履行合同的情況,監(jiān)控各項管理指令閉合;監(jiān)控質(zhì)量保證體系保持良好的動態(tài)運行;監(jiān)督施工單位嚴(yán)格按照設(shè)計圖紙、批準(zhǔn)的施工組織設(shè)計、技術(shù)規(guī)范進行施工;對照下達的實施計劃對施工進度進行監(jiān)控,并針對具體問題分析原因和采取措施;監(jiān)督施工單位在安全生產(chǎn)、現(xiàn)場管理方面的措施和管理是否到位;同時,對合同違約和施工管理人員的違規(guī)進行記錄與處理,對發(fā)現(xiàn)的監(jiān)理單位違約與監(jiān)理人員的違規(guī)行為進行處理,并交辦有關(guān)科室進行記錄和跟蹤落實。  

助理工程師,是指初級工程技術(shù)人員的職務(wù)名稱。助理工程師職稱評審一年中有四次,一個季度一次。