湖南環(huán)境監(jiān)測技術專業(yè)中專學校 校園環(huán)境
*加強與國內(nèi)外藝術類高校和團體的密切聯(lián)系和合作。隨著我國對外開放的不斷擴大,*走出國門,遠赴意大利、葡萄牙、突尼斯、約旦、科威特等*,與國外藝術院?；蛎耖g團體廣泛開展文化藝術交流活動。同時每年都接待來自法國、意大利、韓國、以色列、黎巴嫩、剛果(金)等*藝術教育同行的訪問演出和文化交流。
新時代,新征程。湖南藝術職業(yè)*以更加開放的辦學理念,推進建設職業(yè)本科,創(chuàng)新人才培養(yǎng)機制,提高人才培養(yǎng)質量,推進文化傳承發(fā)展,服務*藝術發(fā)展,為文化強省做出新的貢獻。

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選擇一所學校就讀,學生不僅要為自己選擇一個合適的專業(yè),還應該在選擇學校的時候,了解到學校的各項費用情況。只有清楚了學校的各項費用問題,才能確保自己在校期間,沒有太多的經(jīng)濟壓力,未來的校園生活才會更好的進行下去
 2.校外實習實訓基地
序號      
校外實習實訓單位      
1      
長沙市口腔醫(yī)院      
2      
長沙市*人民醫(yī)院      
3      
長沙市第三人民醫(yī)院      
4      
長沙市中心醫(yī)院      
5      
長沙市第四人民醫(yī)院      
6      
長沙市第八人民醫(yī)院      
7      
郴州市*人民醫(yī)院      
8      
瀏陽市人民醫(yī)院      
9      
寧鄉(xiāng)縣人民醫(yī)院      
10      
常德市人民醫(yī)院      
11      
株洲市中心醫(yī)院      
12      
美奧口腔醫(yī)院      
13      
長沙市好牙依口腔連鎖      
14      
長沙市齒邦口腔連鎖      
15      
長沙市喧美口腔連鎖      
16      
德皓口腔連鎖      
17      
長沙辰睦口腔連鎖 

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2.2中職院校教學管理缺乏重視及有效機制
我國中職院校的教學管理工作缺乏社會、教育*以及校方的重視,從而使得這些管理*并沒有對中職院校教學管理工作開展良好的績效評價工作以及給予相應的引導和支持,使得中職院校教學管理工作并沒有形成健全、有效的管理機制。產(chǎn)生這一問題的原因主要是由于我國中職院校的處于*教育的底層,其雖然能夠為社會貢獻巨大的實用性技術人才,但是卻由于我國教育體系融入了功利主義的思想,使得我國很多高等大*校開設了諸多以盈利為目的的合作辦學中職院校。這些院校通常采用租賃教學場所,聘任臨時教師等方式來維持正常的教學管理。這一現(xiàn)狀導致了我國中職院校教學管理的主體缺失,有人對教學進行管理,卻沒人對教學管理工作進行管理。

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護理系有專任教師44人,其中博導1人,享受湖南省特殊津貼*1人,高級職稱18人,*執(zhí)業(yè)醫(yī)師12人,*執(zhí)業(yè)護士29人,*職業(yè)技能鑒定考評員16人,"雙師型"教師占教師總數(shù)93%。其中8人獲得 "*教師"、"青年教學能手"、"青年骨干教師培養(yǎng)對象"、"株洲市好老師"榮譽稱號。近年來,全系累計獲得省、市級及校級立項課題50余項,公開發(fā)表論文130余篇,主編和參編*規(guī)劃教材、省編教材50余部。