人力資源管理師報(bào)名條件

---四級(jí)(中級(jí)): 具備以下條件之一者

(1)經(jīng)本職業(yè)初級(jí)正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù),并取得畢(結(jié))業(yè)證書(shū)。

(2)連續(xù)從事本職業(yè)工作1年以上。

---三級(jí)(高級(jí)): 具備以下條件之一者

(1)取得本職業(yè)中級(jí)級(jí)*證書(shū)后,連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上。

(2)連續(xù)從事本職業(yè)工作8年以上。

(3)取得醫(yī)*校中等按摩專業(yè)畢業(yè)證書(shū)。

企業(yè)人力資源規(guī)劃

外派勞務(wù)的管理

(三)外派勞務(wù)人員的培訓(xùn)

     專業(yè)技能的考核由執(zhí)行合同的單位或派出單位進(jìn)行,公共課程由外經(jīng)貿(mào)部批準(zhǔn)的培訓(xùn)中心統(tǒng)一培訓(xùn)并考試合格者發(fā)給《外派勞務(wù)培訓(xùn)合格證》

勞務(wù)引進(jìn)的管理

聘用外國(guó)人的審批

1996年1月,《外國(guó)人在*就業(yè)管理規(guī)定》,填寫(xiě)《聘用外國(guó)人就業(yè)申請(qǐng)表》,并提供:

5．?dāng)M聘用的外國(guó)人履歷證明

6．聘用意向書(shū)

7．?dāng)M聘用外國(guó)人原因的報(bào)告

8．?dāng)M聘用的外國(guó)人從事該項(xiàng)工作的資格證明

9．?dāng)M聘用的外國(guó)人健康狀況證明

10．法律、法規(guī)規(guī)定的其他文件