人力資源管理師證如何報(bào)名,報(bào)名條件和需知

人力資源管理師指從事人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)、績(jī)效管理、薪酬福利管理、勞動(dòng)關(guān)系管理、人力資源法務(wù)等工作的管理人員。人力資源管理師共設(shè)四個(gè)等級(jí),分別為:四級(jí)企業(yè)人力資源管理師(中級(jí))、三級(jí)企業(yè)人力資源管理師(高級(jí))、二級(jí)企業(yè)人力資源管理師(技師)、一級(jí)企業(yè)人力資源管理師(高級(jí)技師)。

人力資源管理師報(bào)名條件:

四級(jí)--具備以下條件之一者,可申報(bào)四級(jí)/中級(jí)工

(1)累計(jì)從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作4年(含)以上。

(2)取得技工學(xué)校本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)畢業(yè)證書(含尚未取得畢業(yè)證書的在校應(yīng)屆畢業(yè)生);或取得經(jīng)評(píng)估論證、以中級(jí)技能為培養(yǎng)目標(biāo)的中等及以上職業(yè)學(xué)校本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)畢業(yè)證書(含尚未取得畢業(yè)證書的在校應(yīng)屆畢業(yè)生)。

(3)高等院校本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)在校生。

三級(jí)--具備以下條件之一者,可申報(bào)三級(jí)/高級(jí)工

(1) 取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)四級(jí)/中級(jí)工*證書(技能等級(jí)證書)后,累計(jì)從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作5年(含)以上。

(2)取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)四級(jí)/中級(jí)工*證書(技能等級(jí)證書),并具有高級(jí)技工學(xué)校、技師*畢業(yè)證書(含尚未取得畢業(yè)證書的在校應(yīng)屆畢業(yè)生);或取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)四級(jí)/中級(jí)工*證書(技能等級(jí)證書),并具有經(jīng)評(píng)估論證、以高級(jí)技能為培養(yǎng)目標(biāo)的高等職業(yè)學(xué)校本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)畢業(yè)證書(含尚未取得畢業(yè)證書的在校應(yīng)屆畢業(yè)生)。

(3)具有*?？票緦I(yè)或相關(guān)專業(yè)畢業(yè)證書,并取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)四級(jí)/中級(jí)工*證書(技能等級(jí)證書)后,累計(jì)從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作2年(含)以上。

(4)具有*本科本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)學(xué)歷證書,并取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)四級(jí)/中級(jí)工*證書(技能等級(jí)證書)后,累計(jì)從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作1年(含)以上。

(5)具有碩士及以上本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)學(xué)歷證書(含尚未取得畢業(yè)證書的在校應(yīng)屆研究生畢業(yè)生)。

企業(yè)人力資源規(guī)劃

企業(yè)勞動(dòng)組織的內(nèi)容、任務(wù)和改進(jìn)企業(yè)勞動(dòng)組織意義企業(yè)勞動(dòng)組織的內(nèi)容,除了包括勞動(dòng)定額和編制定員以外,還包括:1．勞動(dòng)分工與人員配備。實(shí)現(xiàn)人盡其才、各得其所。2．勞動(dòng)組織的形式。包括,作業(yè)組、生產(chǎn)小組、工段車間和廠部的組織。3．勞動(dòng)力的構(gòu)成。4．工作時(shí)間和輪班制的組織。5．工作地的組織(合理裝備和布置、保持正常秩序和良好環(huán)境、組織好供應(yīng)服務(wù)工作)。6、操作合理化

改進(jìn)企業(yè)勞動(dòng)組織意義:①企業(yè)建立正常生產(chǎn)的前提,可以使生產(chǎn)有條不紊地進(jìn)行;②充分發(fā)揮每個(gè)勞動(dòng)者的專長(zhǎng)和技能,把企業(yè)組成一支強(qiáng)大的集體力量;③有利于節(jié)約勞動(dòng)力和挖掘勞動(dòng)潛力,為經(jīng)濟(jì)建設(shè)服務(wù)。

任務(wù):①按照分工協(xié)作原則,合理配備勞動(dòng)力,調(diào)動(dòng)積極性,節(jié)約勞動(dòng)力;②做好工作地服務(wù)、生產(chǎn)班次的安排和操作的改進(jìn)等工作;③采用科學(xué)組織形式,保證用人少,效率高,完成和超額完成任務(wù)。