要就讀一所學(xué)?？刹皇沁@么簡(jiǎn)單的,同學(xué)們除了要滿足學(xué)校的招生要求以外還需要通過學(xué)校的錄取方式以及錄取要求來對(duì)自己的錄取幾率進(jìn)行預(yù)估,幾率小的話就要考慮換一所學(xué)校進(jìn)行報(bào)考了。對(duì)于其中有錄取分?jǐn)?shù)線卻沒有公布的學(xué)校,還可以參考下當(dāng)?shù)仄崭叩匿浫》謹(jǐn)?shù)線
湖南機(jī)械自動(dòng)化中專學(xué)校 對(duì)口升學(xué)
數(shù)碼后期制作
隨著互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的發(fā)展和5G時(shí)代的到來,數(shù)碼圖片視頻逐漸成為了主流宣傳手
概述 缺口迅速擴(kuò)大。尤其是第三產(chǎn)業(yè)娛樂文化更離不開數(shù)字媒體技術(shù)的應(yīng)用:電商攝費(fèi) 段。對(duì)數(shù)碼后期處理技術(shù)從業(yè)者的需求也大相增加,數(shù)字媒體技術(shù)應(yīng)用專業(yè)的人2
前景 以及相應(yīng)的后照工作市場(chǎng)也成信增長(zhǎng),而所有這些表現(xiàn)形式都離不開數(shù)碼后朋處理
技術(shù),所以市場(chǎng)對(duì)專業(yè)攝影攝像產(chǎn)品后期處理技能人才的需求越來越大。
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廣告設(shè)計(jì)與制作_廣告策劃
專業(yè)類別: 廣告設(shè)計(jì)
專業(yè)方向: 廣告與策劃
專業(yè)院系: 視覺傳達(dá)設(shè)計(jì)系
廣告設(shè)計(jì)與制作_廣告策劃
本專業(yè)方向培養(yǎng)具有現(xiàn)代廣告策劃與創(chuàng)意理念,熟悉廣告運(yùn)作實(shí)務(wù),能熟練運(yùn)用整合傳播理論,進(jìn)行廣告創(chuàng)意與設(shè)計(jì)、品牌策劃、媒介推廣、廣告運(yùn)作的高素質(zhì)技術(shù)技能型專門人才。主要課程:廣告學(xué)、市場(chǎng)營(yíng)銷學(xué)、廣告策劃、廣告心理學(xué)、廣告文案、廣告創(chuàng)意、廣告設(shè)計(jì)、商業(yè)廣告攝影、影視廣告與后期、Illustrator、Photoshop、企業(yè)形象策劃、廣告媒體策劃、廣告調(diào)研、品牌推廣、促銷策劃、房地產(chǎn)廣告策劃、廣告運(yùn)作實(shí)務(wù)等課程。就業(yè)方向:適合在策劃公司、廣告公司、設(shè)計(jì)公司、文化傳播公司、影視傳媒公司、電子商務(wù)企業(yè)及其他企、事業(yè)單位從事廣告設(shè)計(jì)與策劃、設(shè)計(jì)管理、營(yíng)銷與活動(dòng)策劃、媒介傳播策劃、電商品牌策劃與推廣等工作。
湖南機(jī)械自動(dòng)化中專學(xué)校 對(duì)口升學(xué)
6大就業(yè)方向,室內(nèi)設(shè)計(jì)師有無限可能視覺設(shè)計(jì)出眾的室內(nèi)設(shè)計(jì)師,因設(shè)計(jì)平臺(tái)的不同可轉(zhuǎn)換多種職業(yè)
定制家具設(shè)計(jì)師薪資:8000-15000元
入職企業(yè):家居企業(yè)、建材公司、家具工廠、裝修企業(yè)、裝飾公司
效果設(shè)計(jì)師薪資:8000-15000元
入職企業(yè):家居企業(yè)、建材公司、家具工廠、裝修企業(yè)
全案設(shè)計(jì)師薪資:10000-20000元
入職企業(yè):裝飾公司、家具工廠、裝修企業(yè)
室內(nèi)設(shè)計(jì)師薪資:10000-20000元
入職企業(yè):家具工廠、裝修企業(yè)、裝飾公司
設(shè)計(jì)深化師薪資:6000-10000元
入職企業(yè):建材公司、家具工廠、裝修企業(yè)、裝飾公司
軟裝設(shè)計(jì)師薪資:8000-20000元
入職企業(yè):家具工廠、裝修企業(yè)、裝飾公司
湖南機(jī)械自動(dòng)化中專學(xué)校 對(duì)口升學(xué)
*,對(duì)學(xué)生做好全面的了解。了解學(xué)生是評(píng)價(jià)的基礎(chǔ),只有明確每位學(xué)生的優(yōu)缺點(diǎn),教師才能對(duì)學(xué)生做出準(zhǔn)確的評(píng)價(jià),才能夠讓自己的評(píng)價(jià)得到學(xué)生的認(rèn)同,才能真正發(fā)揮評(píng)價(jià)的作用。
第二,實(shí)施多元化的評(píng)價(jià)方式。評(píng)價(jià)方式的多元化包括:小組評(píng)價(jià)、自主評(píng)價(jià)、師生評(píng)價(jià)等,這些評(píng)價(jià)方式的應(yīng)用目的就是要充分發(fā)揮評(píng)價(jià)的作用,以確保學(xué)生在多元評(píng)價(jià)中更加了解自己。作為新時(shí)代下的教務(wù)管理者,做好教育教學(xué)管理工作,不僅能夠提高教師的教學(xué)質(zhì)量,也有助于學(xué)生知識(shí)技能和專業(yè)技能的提高,同時(shí),也為學(xué)生就業(yè)能力的提高作出貢獻(xiàn)。
3 對(duì)我國(guó)中職教學(xué)管理問題的對(duì)策和建議
3.1重視中職院校教學(xué)管理,優(yōu)化管理模式,提升資源配置
在本文第二部分當(dāng)中,作者提到了我國(guó)中職院校存在教學(xué)管理資源匱乏、教學(xué)管理工作缺乏重視及有效管理機(jī)制。為了對(duì)上述問題進(jìn)行有效的改變,以提升我國(guó)中職教育中教學(xué)管理工作水平,就必須首先對(duì)該項(xiàng)工作給予足夠的重視,從而使教師、學(xué)校,乃至*教育*,重視我國(guó)中職教育,為中職類院校分配更多教學(xué)資源,使我國(guó)中職院校能夠像高等大*校一樣建立自己的校區(qū),為學(xué)生提供更加適合學(xué)習(xí)、生活和享受學(xué)習(xí)時(shí)光的環(huán)境與氛圍。另外,在資源充足的情況下,我國(guó)中職院校還應(yīng)當(dāng)不斷的優(yōu)化教學(xué)管理模式,將現(xiàn)有資源加以利用,用于建設(shè)中職教學(xué)管理的有效機(jī)制之上。在對(duì)中職教學(xué)管理機(jī)構(gòu)進(jìn)行構(gòu)建時(shí),應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持當(dāng)代教學(xué)的立場(chǎng),杜絕以應(yīng)試教育來對(duì)我國(guó)中職院校教學(xué)進(jìn)行管理,以培養(yǎng)現(xiàn)代化、實(shí)用性人才為目的,端正學(xué)生價(jià)值觀、*觀,而不是單純使用成績(jī)來對(duì)學(xué)生進(jìn)行考核,對(duì)教學(xué)管理工作進(jìn)行考核。
