主要工作任務(wù)

采集、記錄老年人的基本信息和健康狀況、評估老年人日常生活活動能力、測量與評估老年人認知能力、精神狀態(tài)、感知覺與溝通能力、社會參與能力、依據(jù)測量與評估結(jié)果,確定老年人能力等級和健康照護需求、出具老年人能力綜合評估和健康照護需求報告、提供老年人能力恢復(fù)和健康照護建議。

老年人健康評估

是應(yīng)護理診斷需要而誕生的一門*,基本脫胎于護理學(xué),根據(jù)護理專業(yè)特點,增加了心理、人文、社會評估等內(nèi)容。涵蓋了護理專業(yè)在健康評估*中必須掌握的內(nèi)容。包括總論,癥狀評估,身體評估,輔助檢查評估,護理診斷。除此以外,還有所評估項目的概念、表現(xiàn)、評估要求及具體內(nèi)容。

老年人能力評估職場新貴——正搶手

每個養(yǎng)老機構(gòu)都需設(shè)立評估中心,每位入住機構(gòu)的老人均應(yīng)接受老年人能力評估服務(wù),且評估結(jié)果必須由評估師簽字確認才可以。

市場稀缺

截止到2019年,各類養(yǎng)老服務(wù)機構(gòu)數(shù)量達到16萬個,按照一個機構(gòu)配備至少12名老年人能力評估師計算,需求老年人能力評估師至少160萬人。

老年人健康評估師就業(yè)前景

在醫(yī)養(yǎng)結(jié)合養(yǎng)老的模式中,步就是進行老年人身體狀況評估、然后確定護理等級、建立健康檔案、制定護理等工作流程,每個節(jié)點都離不開評估師。

職場新貴

制定老年人照護等級成為社會、老人和的迫切需求,加大了對老年人能力評估的需求。

證書價值

通過老年人健康評估,咨詢才能真正掌握老年人各方面的照護需求,合理分配有限的資源,科學(xué)地規(guī)劃市場供給,養(yǎng)老服務(wù)機構(gòu)的建設(shè)、養(yǎng)老專業(yè)人才的培養(yǎng)等。

行業(yè)發(fā)展

通過評估,明確養(yǎng)老服務(wù)市場的供需情況,指導(dǎo)建立長效的養(yǎng)老服務(wù)監(jiān)督機制,實現(xiàn)科學(xué)管理的有序進行,改善醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量,老年人的權(quán)益。

就業(yè)方向

養(yǎng)老機構(gòu)、醫(yī)療服務(wù)機構(gòu)、體檢中心、醫(yī)療保健中心、社區(qū)衛(wèi)生、健康管理公司、健康咨詢中心、康復(fù)保健用品等行業(yè)。

一線城市經(jīng)驗豐富的評估師月薪可達萬元以上,二三線城市也可以輕松達到8000元以上。