隨著建筑崗位從業(yè)人員的不斷增加,日益增強了對建筑工崗位人員的管理機制,首當其沖的政策就是"持證上崗",而對于初步入建筑行業(yè)的"建筑人"來說,其它證書報考條件相對比較高,絕大部分人都難以滿足,而"八大員"證應(yīng)該是優(yōu)選的。

1.施工員

施工員無疑是辛苦的,起步低,但他后期待遇還行。職業(yè)發(fā)展前景好就是項目經(jīng)理。

2.安全員

安全員工資不及施工員,工作不好開展,背負的責任也比較大,但相對施工員是會輕松些

3.造價員

造價員跟材料員,物質(zhì)價值較高。高薪或油水都是有機會的。甲方跟施工方的造價員相對好些,如果是咨詢公司或者工作室的造價員,也是挺辛苦的,就是不知道辛苦跟收入能否成正比。

4.資料員

資料員也算苦差事,工地雜事多,資料經(jīng)常可以堆得一大桌。但好的資料員,一個月也能收入不菲

5.測量員

測量員說的不是房建的放樣測量,有的需要爬山涉水,也有的在路邊的,看環(huán)境如何,有些辛苦,工資相對施工差些。

6.質(zhì)檢員

質(zhì)檢員主要職責時質(zhì)量檢查監(jiān)督,據(jù)說可以有很可觀的收入。不過建筑水深,大家都懂得。

7.材料員

之間就聽說過這樣一句話,物資部的部長不是誰想干就能干的,是項目經(jīng)理的嫡系,那這個*的材料員工作也可以說是一個肥差了,只要會玩,聯(lián)系好供應(yīng)商,不動聲色就可以月入過萬。

8.標準員

在房屋建筑與市政基礎(chǔ)設(shè)施工程施工現(xiàn)場,從事工程建筑標準實施組織、監(jiān)督、效果評價等工作的專業(yè)人員。

所以從各個因素來看,八大員證是很有用的,而哪一個有用還是針對自身發(fā)展,以及自身能力的,就是看自己的智商和情商了。這個社會情商高的人是真的很吃香,報考八大員的可以給我留言?；蛩叫盼?。