"薪稅師"崗位是需要集中人力資源投資評估師IIP、人力資源管理師、稅務師等相關要求于一身的創(chuàng)新型、復合型、知識型 、全球化專業(yè)人才,其能力標準既掌握人力資源管理基礎知識及財稅基礎知識,又能熟練進行企業(yè)薪酬體系的全流程設計,并能熟練掌握薪稅規(guī)劃、薪稅費核算、薪酬支付、稅費申報、薪稅數(shù)字化管理與應用及薪稅費風險防范與管理。

薪稅師有什么用?

1.個人能力得到提升

作為一名薪稅師需要掌握人力資源管理基礎知識及財稅基礎知識,還要熟練進行企業(yè)薪酬體系的全流程設計,并熟練掌握薪稅規(guī)劃、薪稅費核算、薪酬支付、稅費申報、薪稅數(shù)字化管理與應用及薪稅費風險防范與管理。

2.享受多種福利

通過薪稅師考試可以獲得薪稅師權威證書,申請納入薪稅師人才庫,相當于提高證書含金量的(二次認證),另外直接現(xiàn)實的職業(yè)生涯的升職加薪,擁有薪稅師證書就業(yè)空間更大,晉升的機會也會隨之增多。

3.獲得各種工作崗位

拿下薪稅師證書就業(yè)前景更廣闊,例如:

可以進入企業(yè):人力資源部和財務部都是需要大量的薪稅師人才,懂財務的HR和懂薪酬的財務,都是企業(yè)更加青睞的對象。

稅務服務機構:可以進稅務師事務所等,專業(yè)從事稅務服務工作。

人力資源公司:很多企業(yè)會將人力資源*工作外包給專業(yè)的第三方服務公司,代理辦理業(yè)務,而薪稅師既懂人力資源管理,還了解稅務籌劃,是這類公司的佳人選。

薪稅師雖然是一個新的工種,在未來會有非常大的發(fā)展空間,既然工作需要,當然是趁早備考,早拿證早獲利!